合伙章程是合伙组织内的“宪法”，它规定了合伙内组织的设立及运作，以及所有的合伙事务的执行。有限责任合伙律师事务所的合伙人除了承担不同的责任外，与普通合伙律师事务所的合伙人并无不同。因此，有限责任合伙律师事务所的管理模式可以借鉴普通合伙律师事务所的管理模式。
首先，合伙章程需要确定律师事务所的权力机构，即由其决定律师事务所的重大事宜。这一步骤是确保律师事务所的决策能够有效执行。
其次，合伙章程需要确定律师事务所的核心管理层，即由其具体负责执行律师事务所权力机构形成的各项决议，管理律师事务所的日常事务。这一步骤是为了确保律师事务所的日常运作能够高效有序。
最后，合伙章程需要确定律师事务所的监督者，即由其来保证权力机构做出的决议在执行中的正确实施，并纠正执行中的偏差。这一步骤是为了确保律师事务所的决策能够得到适当的监督和纠正。
有限责任合伙律师事务所属于人合组织，合伙人的投入是“专业知识”。然而，在当前将“专业知识”视为一种“资本”的情况下，资本的运作效率成为决定企业发展的关键。因此，有限责任合伙律师事务所可以借鉴公司的管理体系，毕竟，公司的管理体系在目前已被证实是比较完善的组织管理形式。
出资证明书的交付是否属于公示要件的问题。我国《担保法》规定出资证明书的交付不是质押生效的要件，但律师认为它应作为有限责任公司股权设质的公示要件之一。学者梁*星认为只需交付出资证明书，而不需要股东名册记载。但律师认为股东名册的登记也是股东转让出资的要件
有限公司和有限责任的区别。有限责任指债务人承担责任的财产范围有限，而有限公司是企业形式之一，包括有限责任公司和股份有限公司。这些公司的最大特点是股东责任有限，不需要承担连带清偿责任。文章明确界定了两者的定义和主要特点。
而合伙企业利润分配和亏损分担是合伙人重要的权利义务，理应由合伙协议作出约定;有限合伙人以不执行合伙企业事务为代价,获得对合伙企业债务承担的有限责任的权利。
有限责任制的事务所可以在合伙人团队的管理方式上选择“合伙化的管理模式”，即通过合伙人内部的约定、协议等，规定每个合伙人的责任，使得合伙人更注重自己管辖的项目的质量;或者，也可以由高级合伙人授权给每个普通合伙人在自己管辖的项目报告上签字，因为这种签字制
