监察留置是一项特定的措施，用于确保监察委员会对违法违纪行为的调查进行顺利进行。监察留置的职责和归属是一个重要的问题，需要对相关法律规定进行详细的解释。
监察委员会作为一个独立的单位，不隶属于任何具体的部门。它与各级纪委合署办公，但并不受其直接领导和管理。这种独立性的设计是为了确保监察委员会能够独立行使职权，有效地履行监察工作。
中华人民共和国监察委员会由全国人民代表大会产生，负责全国范围内的监察工作。它对全国人民代表大会及其常务委员会负责，并接受其监督。这意味着监察委员会的职责不仅限于特定的部门或地区，而是覆盖全国范围。
根据2018年宪法修正案的通过，中华人民共和国设立了国家监察委员会，它是最高监察机关。作为最高监察机关，国家监察委员会拥有广泛的权力和职责，负责监督和调查全国范围内的违法违纪行为。
通过对监察委员会的职责和归属进行详细的解释，可以更好地理解监察留置的背景和意义。监察委员会的独立性和全国范围的职责使其成为有效履行监察工作的重要机构。
中华人民共和国物权法及担保法中有关留置的规定。债权人可以留置债务人合法占有的动产以优先受偿。留置财产需与债权属于同一法律关系，并且应是可分物，其价值相当于债务金额。留置权人负有妥善保管留置财产的义务，并有权收取孳息。在债务未履行时，留置权人可与债务人
留置权的实现条件，根据《担保法》和《物权法》的规定，包括合同约定履行期限、通知债务人、留置财产折价或变卖、请求法院拍卖或变卖、以及赔偿责任等。留置权的实现是留置权人在债权未届清偿期时，根据法定条件可以将留置物变价或取得其所有权，以优先受偿其债权。
关于计算加班费的问题，依据《中华人民共和国劳动法》，计算加班费时应当以劳动合同约定的实发工资为标准。劳动合同中还包括了劳动合同期限、工作内容等必备条款。劳动者在加班后如果未收到加班费，可以向劳动保障监察部门进行投诉举报，并可以通过劳动争议仲裁委员会提
劳动者在打工时没有合同拖欠工资的情况下，如何运用中华人民共和国相关法律来维护自己的合法权益。文章提及了劳动争议调解仲裁法的相关规定以及劳动合同必须为书面形式的原因，包括证明劳动关系、确定权利义务和劳动行政部门行使劳动监察权的法律依据。
