根据法律规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的重要法律制度。尽管各国的法人制度有共同的特征，但其具体内容各不相同。不同的法人形成了不同的法人理论，法人制度理论成为世界各国建立和完善法人制度、规范经济秩序以及整个社会秩序的理论基础。
变更后的法人因为已经于曾担任的公司没有直接的法律关系，其不再享有作为该公司法人所用的权利。
根据《公司法》的相关规定，公司是企业法人，具有独立的法人财产和法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
一般情况下，公司的债务由公司资产承担，不涉及股东的利益，除非股东财产和公司财产混同。即使公司发生变更，也只会影响到变更后产生的债务。
在变更后，应由公司承担责任，尤其是在新老法人更换的情况下，变更后的法人对于之前的事物一无所知，因此不可能要求其承担责任。此外，法定代表人更换后不会影响公司原有的债权债务。如果一定要追究责任，只能找公司，并且这些责任也只能由公司主动承担。
一般情况下，公司变更法人是为了公司的发展和经营壮大。公司法人的变更需要办理变更登记手续。
法人的变更是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化。只要法人按照法定程序办理相应的变更登记，变更即产生法律效力。然而，企业法人的分立或合并涉及到法人和交易相对方的债权债务关系，为了维护交易秩序和相对方的信赖利益，法律对分立或合并后法人的债权债务移转做出了强制性规定。根据民法通则第44条第1款的规定，企业法人分立、合并或有其他重要事项变更时，应向登记机关办理登记并公告。公司法等法律也有相应的规定。
公司的合并是指两个以上的法人合并为一个法人的民事法律行为。公司的合并是集中资金、扩大实力、增加竞争优势的重要手段。相比于解散原法人，成立新法人的程序，合并不需要经过法定清算程序，手续更为简便，操作成本也更低廉。公司的合并方式有新设式合并和吸收式合并两种。新设式合并是指两个以上的法人合并为一个新法人，原法人均被消灭。吸收式合并是指一个法人吸收被合并的其他法人，合并后只有一个法人存续，被吸收法人均被消灭。在公司合并时，应当有法人意思机关作出合并决定，并与合并各方签订合并合同。为了保护各合并法人的债权人利益，法人应在合并前通知债权人，如果债权人要求清偿债务或提供担保，作为债务人的法人应当履行。否则，法人不得合并。
公司的分立是指一个法人分为两个以上法人的民事法律行为。公司的分立是调整经营规模、分散风险的重要手段。与公司合并相同，公司的分立也无需经过法定清算程序，具有相同的优点。公司的分立方式有新设式分立和存续式分立两种。新设式分立指解散原法人，分立为两个以上新法人。存续式分立指原法人存续，分出部分财产设立一个以上新法人。公司分立的程序与公司合并的程序基本相同，需要有分立决定、债务分配合同，并向债权人发出分立通知，并根据债权人的要求清偿债务或提供担保。
公司法人不在时公司是否可以解散的问题。根据《公司法》相关规定，公司可以因多种原因解散，包括营业期限届满、股东会决议解散、合并分立需要、依法被吊销营业执照等。当公司法人不在时，可以通过变更法定代表人并履行相关手续来解散公司。执法机关将对公司财产进行评估
分公司与股东的概念和关系。分公司是由总公司设立的非独立法人分支机构，其业务、资金、人事等方面受总公司管辖，没有独立承担民事责任的能力，因此分公司不能成为股东。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司可以设立分公司或子公司，其中分公司需满足一系列设立条
上市公司控股子公司申请上市的相关问题。根据法律法规和规范性文件，控股子公司可继续申请上市，但需遵守规范运作要求和公司制定的整体发展战略与规划。控股股东或实际控制人应承担对控股子公司的指导、监督和相关服务的义务。控股子公司需及时报告重大事项并接受公司监
法人变更对社保的影响，明确指出变更法定代表人不会影响社保的参保缴费，已缴纳的部分依然有效。同时强调了用人单位的社会保险登记义务及其违反的后果，以及法定代表人变更与社保缴纳的关系。无论法人如何变更，用人单位的社保缴纳责任不变。
