根据我国《合同法》的规定，当一方中止履行合同时，需要通知另一方当事人。虽然《合同法》对通知的方式没有作出具体规定，但口头通知和书面通知都是可以接受的方式。
根据《中华人民共和国合同法》第六十八条的规定，应当先履行债务的当事人，如果有确切证据证明对方具有以下情形之一，可以中止履行：
如果当事人没有确切证据来中止履行，就需要承担违约责任。
根据《中华人民共和国合同法》第六十九条的规定，当事人根据《合同法》第六十八条的规定中止履行时，应当及时通知对方。如果对方提供适当的担保，应当恢复履行。如果中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保，中止履行的一方可以解除合同。
合同解除会导致合同的权利和义务终止。
如果承包人具有以下情形之一，发包人请求解除建设工程施工合同时，应当予以支持：
如果发包人具有以下情形之一，导致承包人无法施工，并且在催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人请求解除建设工程施工合同时，应当予以支持：
《中华人民共和国民法典》将于2021年1月1日生效。
当事人根据前条规定中止履行时，应当及时通知对方。如果对方提供适当的担保，应当恢复履行。如果中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保，视为对方以自己的行为表明不履行主要债务，中止履行的一方可以解除合同并请求对方承担违约责任。
如果债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，导致履行债务发生困难，债务人可以中止履行或将标的物提存。
劳动合同到期不续签时社保补偿的问题。根据《劳动合同法》等相关规定，当劳动合同到期终止且雇主不续签时，劳动者有权获得经济补偿。对于未签订劳动合同的情况，雇主需支付双倍工资并补交社保费用。为维护劳动者权益，建议了解相关法律规定并收集证据。工资和经济补偿金
建设工程合同无效的情况及连带责任种类。《解释》明确指出了四种无效建设工程施工合同的情况，包括承包人无资质或超越资质等级、实际施工人借用有资质企业名义、建设工程未招标或中标无效、承包人非法转包、违法分包等。除此之外，还有其他违反法律、行政法规的强制性规
一名员工因未签署劳动合同被解雇后的维权方法。根据新《劳动合同法》，用人单位终止合同需遵循法律规定，未签订无固定期合同解雇员工需支付双倍赔偿金。文章通过两个案例详细说明了员工维权的相关法律规定，并提醒劳动者在维权时收集相关证据，如工资支付凭证、社保缴纳
水利工程承包合同的主要内容。合同明确了甲乙双方的基本条款、承包性质及范围、承包单价、结算及付款方法、质量条款以及安全条款。合同涉及工程地点、施工区段、竣工日期等细节，并详细规定了工程承包的具体内容和要求，以确保紫荆河治理工程的施工质量、进度和安全管理
