根据我国相关法律规定，企业年金是由企业和职工个人共同缴纳的。根据《企业年金试行办法》第七条的规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行，而职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。
根据《企业年金试行办法》第十二条的规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。对于出境定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(三)》第十三条的规定，离婚时，若夫妻一方尚未退休且不符合领取养老保险金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的，人民法院不予支持。然而，若婚后夫妻共同缴付养老保险费，离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的，人民法院应予支持。
根据《企业年金试行办法》的规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用由企业和职工一方协商确定。企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。
职工达到国家规定的退休年龄或完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或一次性领取企业年金。此外，职工还可以选择将本人企业年金个人账户资金全部或部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
对于出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。而在职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
法院不能强制执行企业年金，除非是债务本身是因为企业年金基金引起的。第十一条 非因企业年金基金财产本身承担的债务，不得对基金财产强制执行。当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
依据我国相关法律的规定，因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按照国家有关集体合同的规定执行。因履行企业年金基金管理合同发生争议的，当事人可以依法申请仲裁或者提起诉讼。职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取;
依据我国相关法律的规定，企业年金受托人的权利义务包括制定企业年金基金战略资产配置策略、根据合同对企业年金基金管理进行监督等。发生重大事件时，及时向委托人和有关监管部门报告;定期向有关监管部门提交开展企业年金基金受托管理业务情况的报告;(六)按照国家规定保
依据我国相关法律的规定，企业年金制度是由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门对其执行情况进行监督检查的。对违反本办法的，由人力资源社会保障行政部门予以警告，责令改正。企业年金基金管理应当执行国家有关规定。第三十条 因订立或者履行企业年金方案发生争
