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未成年人开店经营,合同违约应负责吗

时间:2024-12-21 浏览:43次 来源:由手心律师网整理
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想必许多人都应该知道合同和协议并不是能随便签订的,可是因为合同协议一旦成立将会产生法律效力,并且对合同签订双方形成约束, 如果某一方没有按照合同当中条款的约定履行自己职责义务的很有可能就会构成违约,被追究法律责任,那么未成年人开店经营,合同违约应负责吗?手心律师网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

未成年人开店经营,合同违约应负责吗

未成年人的民事行为能力

根据《民法总则》第一百四十三条的规定,民事法律行为要有效,行为人需要具备相应的民事行为能力,并且意思表示真实,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

无民事行为能力人的合同无效

根据《民法总则》第一百四十四条的规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为是无效的,因此不存在违约责任。

限制民事行为能力人的合同效力待定

对于限制民事行为能力人实施的民事法律行为,如果是纯获利益的行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的行为,是有效的。对于其他民事法律行为,需要经过法定代理人的同意或者追认后才有效。相对人可以在收到通知后一个月内催告法定代理人进行追认。如果法定代理人拒绝追认,则合同无效。在民事法律行为被追认之前,善意相对人有权利撤销合同,撤销应当以通知的方式作出。

签了合同想毁约,要承担什么法律责任

根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,应当承担损失赔偿责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。对于经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的情况,依照相关规定应当承担损害赔偿责任。

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    合同解除的多种情形和违约责任。经双方协商一致或不可抗力导致合同无法继续履行时,合同可解除。甲方在出现特定违约情况时,乙方有权单方解除合同;乙方在违反约定情况下,甲方有权收回土地及厂房并解除合同。双方还就违约责任进行了明确约定,包括违约金、赔偿损失等处

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    劳动合同期间辞职的违约责任。劳动者在合同期间内辞职需遵循法律规定,提前通知用人单位并可能承担违约金。违约金适用于两种情况:单位提供专项培训费用并约定服务期,以及违反竞业限制约定。普通劳动者辞职无需支付违约金,只需提前通知用人单位。

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