根据《工伤保险条例》第十四条的规定,以下情形之一应被认定为工伤:
显然,外卖送餐员发生交通事故属于第五项,即因工外出期间,由于工作原因受到伤害,应被依法认定为工伤。
然而,由于是交通事故,事故发生后需要及时报警,以便更好地维护权益。
根据《工伤保险条例》第17条的规定,工伤认定申请可以由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织提出。
1、用人单位应主动提出工伤认定申请。
用人单位有义务在职工发生事故伤害后的30天内向所在地的统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤职工或其近亲属、工会也可以提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第17条的规定,受理工伤认定申请的机构是所在地的统筹地区保险行政部门。按规定,应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。对于未参加工伤保险的职工发生交通伤害事故的情况,由单位所在地的社会保险行政部门负责工伤认定。
1、工伤事故的通知
当劳动者发生交通事故伤害时,用人单位应在24小时内通知所在地的统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构。
2、工伤认定申请的时间
工伤认定申请应在事故发生之日起1年内提出。
轮休期间发生车祸是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。而自行骑摩托车摔伤等情况则不符合工伤认定。同时,文章还介绍了其他视同工伤的情况以及不符合工伤认定的情形。
摩托车摔伤属于上下班途中的交通事故伤害,若非本人主要责任,经工伤认定后可以报销。单位需在事故发生或被诊断为职业病后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
由此可知,申请交通事故工伤认定需要该交通事故为非职工本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。受害人身份证复印件及个人申请。受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人