根据我国《拍卖法》的规定，拍卖企业工作两年以上是成为拍卖师的条件之一。因此，在拍卖行业工作一年以上但不满两年的人是不能成为拍卖师的。
根据《中华人民共和国拍卖法》第十五条的规定，拍卖师需要具备以下条件：
(一)具有高等院校专科以上学历和拍卖专业知识；
(二)在拍卖企业工作两年以上；
(三)品行良好。
被开除公职或者吊销拍卖师资格证书未满五年的人，或者因故意犯罪受过刑事处罚的人，都不能担任拍卖师。
拍卖具有以下几个特点：
拍卖是在众多买家参与下，通过价格竞争的方式对拍卖标的进行竞买。每个投买者都有多次出价的权利，只要自己有需求并有相应财力，就有机会在出到最高价格后购得拍卖品。
在一般的商品交易中，由于各种人为因素，商品的价格往往与价值相背离，甚至可能严重背离。而在拍卖市场中，竞价是在众目睽睽之下进行的，众多买家心明眼亮，不必担心其中有不正当行为。拍卖品受到市场的充分检验，最后实现的价格能够与价值趋于一致。
拍卖会是面向社会的，不问职业、年龄、性别，只要按章程办理了入场手续，各界人士都可以参加拍卖会。每次拍卖会前都要事先登广告、发布信息，将拍卖标的的种类、拍卖场地、日期等事项公开告知公众。并且在拍卖前要公开展示拍卖品，使参加拍卖会的人士在拍卖前就可以了解到拍卖品的相关信息。重要的拍卖会之前，投买者还可以得到文字和图片的介绍，每一个环节都体现了拍卖的公开性。
任何一场真正的拍卖会都是由具有拍卖经营权的中介企业主持，并且拍卖市场是依据法律和法律承认的章程和规则进行的。这些章程和规则的执行是在公众面前进行的，买卖双方的权益都可以得到法律的保护，拍卖成交具备与合同同等的效力。一旦成交，双方都不能反悔。若拍卖方反悔会影响买家的利益，若投买方反悔则不仅影响了卖家和拍卖方的利益，还会侵害其他竞买人的利益。因此，双方反悔都必须依法承担责任。可以说，拍卖的过程也是执行有关法律、章程和规则的过程，有关法律、章程和规则是拍卖活动得以顺利进行的保证。
公务员考核制度的重要性及其必要性。通过考核，为公务员管理提供可靠依据，如升降、奖惩、培训等决策；考核是优化公务员队伍、选拔优秀人才和合理使用公务员的重要途径。同时，考核能促使公务员提高工作效率，形成上下级之间的相互监督，发挥群众监督作用，防止公务员滥
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用人单位和劳动者解除劳动合同的几种情况。当双方协商一致、劳动者患病或非因公负伤无法从事原工作、劳动者不能胜任工作、劳动合同订立情况发生重大变化或用人单位生产经营困难需裁减人员时，双方可解除劳动合同。赵女士的劳动合同到期不再续签，属于自然终止，且用人单
