根据我国《个人所得税法》第六条的规定，个人所得税的计算包括以下几个项目：
居民个人的综合所得是指每一纳税年度的收入额减去费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
非居民个人的工资、薪金所得是指每月收入额减去费用五千元后的余额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得是指每次收入额作为应纳税所得额。
经营所得是指每一纳税年度的收入总额减去成本、费用以及损失后的余额。
财产租赁所得是指每次收入不超过四千元的情况下减去费用八百元，超过四千元的情况下减去百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
财产转让所得是指转让财产的收入额减去财产原值和合理费用后的余额。
利息、股息、红利所得和偶然所得是指每次收入额作为应纳税所得额。
个人所得税不包含社保。
根据《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》第一条的规定，企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费可以免征个人所得税。
个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费可以在个人应纳税所得额中扣除。
疫情期间工资支付的相关问题。对于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间的企业职工，不得停薪。如停工在一个工资支付周期内，应按正常工资支付标准支付工资；超过一个工资支付周期，职工提供正常劳动的，工资不得低于当地最低工资标准，未提供正常劳动的则发放生活费。且
暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径。当遇到此类问题时，受害人可向法院提起民事诉讼或申请支付令追回拖欠工资。同时，文章还解释了拖欠工资的定义及不属于拖欠工资的情况。单位拖欠员工工资违反法律，员工有权追讨并要求支付经济补偿金。
施工总包欠薪劳务工资的解决方式。首先，劳务可以与单位协商解决欠薪问题。其次，如协商无果，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。此外，文章还涉及工资支付的法律规定、经济补偿和赔偿金的标准，以及劳动争议的解决途径。当发生劳动争议时，当事人可以依法向劳动争
劳动者加班工作的情境下用人单位支付加班费的标准和要求。国家规定用人单位应严格按照劳动法和相关法规支付加班费，涉及标准工作日延长工作时间、休息日安排工作和法定休假日安排工作等情形应有不同的支付标准。不支付足额加班费将构成法律违规，侵犯劳动者权益，需承担
