工龄只是影响退休人员养老金计发的因素之一。根据《中华人民共和国社保保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金的计发取决于多个因素，包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额以及城镇人口平均预期寿命等。
根据《中华人民共和国社保保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年，可以继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金。同时，也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，并按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
城镇职工养老保险金的计算涉及多个因素，包括参保时间、参加工作时间、退休时个人账户余额、退休年龄、历年缴费基数、独生子女、省市级劳模以及当地社平工资水平等。相比之下，城乡居民养老金的计算相对简单粗糙一些。
城镇职工养老金的缴费较高，个人与单位共同按月缴纳，缴纳的部分全部计入个人账户，到达退休年龄时按月发放。而城乡居民养老保险的缴费较低，因此最终获得的养老金也相对较低。
城镇职工养老金主要面向企业在职职工和以灵活就业形式缴纳社保费用的个人。而城乡居民养老保险主要面向没有工作单位的城市居民和农村地区居民。由于这些群体的经济条件相对薄弱，选择城乡居民养老保险进行参保是较为合适的选择，因为其缴费较少。
城镇职工养老金参保个人的法定退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。一旦达到这个年龄，就可以享受基本养老金的待遇。城乡居民养老保险的退休年龄统一为60周岁，不论男女。因此，必须等到60周岁后才能享受城乡居民养老金的待遇。无论是城镇职工养老金还是城乡居民养老保险，都需要累积缴纳养老保险，达到15年以上才能办理退休手续。
城镇职工养老金的待遇要好于城镇居民养老保险。这主要原因是城镇职工养老保险在缴费期间的缴费基数较高，单位和政府的配套资金也较多。相比之下，城镇居民养老保险的缴费基数较低，对应的政府补贴也较少。
公司入职未签订劳动合同情况下辞职后工资被扣的处理方法。首先介绍了建立劳动关系和发放工资的基本规定，然后给出了几种解决途径，包括与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉和向劳动监察机构投诉等。同时，提到了处理此类问题时需要注意的时效和证据问题。另外，简要介
公司不支付工资的情况下，劳动者如何申请劳动仲裁及要求赔偿的问题。根据相关规定，用人单位不得无故扣留劳动者工资，如存在违法行为，劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动者可通过电话投诉或申请劳动仲裁维权，包括要求单位补缴社保、支付
各地劳动保障部门要定期将本地国有企业下岗职工基本生活费、失业保险金、离退休人员养老金发放情况通报同级民政部门。民政部门要将本地职工家庭享受城市居民最低生活保障情况，以及因未按时足额领取工资、基本生活费、失业保险金或养老金而造成家庭人均收入低于当地城市
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