劳动仲裁立案后可否申请保全

劳动仲裁立案后财产保全的申请

依据我国法律规定，劳动仲裁立案后可以申请财产保全，以确保仲裁裁决的执行。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十四条规定，在劳动争议诉讼过程中，劳动者可以向人民法院申请采取财产保全措施。如果人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能，应当减轻或免除劳动者提供担保的义务，并及时采取保全措施。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十五条规定，人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。如果逾期不申请，人民法院应当裁定解除保全措施。

申请劳动仲裁所需的资料

劳动仲裁申请所需的文件和证明材料

申请劳动仲裁时，需要准备以下文件和证明材料：

1. 申请书：申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人保留一份。如果被申请人为共同当事人，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人保留一份。申请书应使用蓝黑或黑色钢笔或签字笔书写，必须由申请人本人签名并注明申请日期。除了应写明劳动者和用人单位的基本情况（如姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话等），申请书还应明确具体的申请请求，并陈述申请所依据的事实和理由。
2. 身份证明：劳动者申请劳动仲裁时，应携带本人身份证明并提交复印件。如果有委托代理人，还应提交授权委托书和委托代理人身份证明等。用人单位申请劳动仲裁时，应携带单位营业执照副本，并提交复印件以及单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3. 劳动关系证明：包括劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4. 被申请人身份证明：申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，可能要求申请人提交能够证明被申请人身份的相关材料。如果被申请人是用人单位，应提供工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等）。如果被申请人是劳动者，应提交本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
5. 送达地址确认书：申请人在递交申请书时，应填写《送达地址确认书》，详细填写自己接收仲裁文书的地址、邮政编码和联系电话等。