根据《民事诉讼法》第六条的规定，第一审人民法院在收到起诉书(状)或者执行申请书后，应当在七日内进行立案。对于自诉案件，法院应在收到自诉人自诉状或者口头告诉后的十五日内立案。对于刑事、民事、行政案件的管辖变更，法院应在收到案卷材料后的三日内立案。对于第二审案件，法院应在收到第一审人民法院移送的上(抗)诉材料及案卷材料后的五日内立案。对于指令再审的案件，法院应在收到发回重审或指令再审裁定及案卷材料后的次日内立案。对于按照监督程序重新审判的案件，法院应在作出提审、再审裁定(决定)的次日立案。
根据《民事诉讼法》第七条的规定，立案机构应当在决定立案的三日内将案卷材料移送审判庭。
根据《民事诉讼法》第八条的规定，案件的审理期限从立案次日起计算。对于由简易程序转为普通程序审理的第一审案件，期限从决定转为普通程序次日起计算。对于由简易程序转为普通程序审理的第一审案件，期限从立案次日起连续计算。
综上所述，劳动纠纷二审立案的时间要求如下：
1. 在收到判决书后15日内，不服一审判决的当事人可以向二审法院提起上诉。
2. 第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。
3. 原审人民法院收到上诉状后，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内可以提出答辩状。如果对方当事人不提出答辩状，不影响法院的审理。
4. 一审法院应在25日内将起诉状、答辩状以及一审资料送达二审法院。
1. 从二审立案之日起，一般在3个月内审结案件。
2. 从二审起诉状交上之日起，一般一个月左右，可以收到二审传票，等待开庭。
根据以上规定，劳动纠纷一审赢了对方上诉二审的时间要求如上所述。
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