根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序清偿：
首先清偿破产人所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助和抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。同时，还应支付法律和行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
其次清偿破产人欠缴的社会保险费用（除前一条规定的款项外）和破产人所欠的税款。
最后清偿普通破产债权。
因此，尽管可以申请破产，但劳动纠纷所涉及的款项是需要偿还的。
破产程序中债务纠纷的概念、内容、客体及审理特点。债务纠纷涉及破产企业与债权人之间的债权、债务关系，可以是直接具体的，也可以是间接抽象的。破产程序中债务纠纷的审理采用书面审理方式，法官职权强化，当事人诉讼权利削弱，加快了审理速度但也可能产生负面影响。
民事赔偿的诉讼时效及其起算。一般民事赔偿的诉讼时效为三年，特殊情况下为一年。诉讼时效的起算基于权利主体知道或应当知道权利受到侵害的那一天。不同情境下，诉讼时效的起算点有所不同，包括约定履行期限、无履行期限、附条件或期限的债权请求权等。人身损害赔偿中，
劳动纠纷处理程序的操作规程及企业减少劳动纠纷的措施。包括劳动纠纷的登记和仲裁程序、行政手段、经济手段、法律手段和文化手段等方面的内容。企业应采取多种方式预防和处理劳动纠纷，降低风险并保障企业的正常运转。
崔某与莱阳某调味品公司之间的劳动争议案件。崔某在未签订劳动合同的情况下在公司工作，后因工作事故受伤并遭到解雇。崔某提出多项仲裁请求，包括经济补偿金、双倍工资等。经过仲裁和法院审理，最终判决调味品公司支付崔某经济补偿金12400元，其他请求因超过仲裁时
