根据相关规定,劳动纠纷官司期间可以要求计算全部累加的利息。如果货款没有约定交付时间,应在交货时同时支付货款。如果延迟支付货款,利息的计算应从本该支付货款之日或约定的支付之日开始。
然而,如果只有分欠条的复印件作为证据,之前已还的部分因为对方可能不予承认,复印件的证据力就较弱。毕竟复印件是可以随意修改后再复印的,你也无法证明你没有修改过的可能性。因此,仅有复印件无法作为严密的证据,必须有其他旁证辅助才能有效。
根据《合同法》第一百六十一条,买受人应当按照约定的时间支付价款。如果没有约定支付时间或约定不明确,买受人应在收到标的物或提取标的物单证的同时支付。
根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条,如果买卖合同没有约定逾期付款违约金或违约金的计算方法,出卖人可以以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失。人民法院可以参照中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率,按照逾期罚息利率标准计算。例如,如果同期银行贷款指导利率标准为5.85%,罚息就是在此基础上加收50%,即按利率为8.755%计算。
根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四十六条,本解释施行前已经终审的案件,当事人申请再审或按照审判监督程序决定再审的,不适用本解释。而2012年7月1日后起诉,或之前已起诉但仍未判决的案件,应按照此解释执行判决。
根据《中国人民银行关于人民币贷款利率有关问题的通知》(银发2003第251号)的规定,逾期贷款罚息利率在借款合同载明的贷款利率水平上加收30%-50%。借款人未按合同约定用途使用借款的罚息利率,在借款合同载明的贷款利率水平上加收50%-100%。
原告起诉被告的劳动争议案件。原告提出诉讼请求包括无需支付被告加班工资及经济补偿金和无需支付年度年终奖。事实和理由是某市劳动争议仲裁委员会的裁决是错误的,被告是原告的高级管理人员,签订了不定时工作协议,且当地未出台相关规定,因此不应支付加班工资。同时,
劳动纠纷发生后的调解期限及相关规定,指出劳动争议的调解期限通常为30天。文章还介绍了常见的劳动纠纷类型,包括用人单位与职工之间的劳动纠纷以及劳动合同引发的劳动纠纷。其中,开除、除名、辞退职工以及职工辞职、自动离职等情况是产生劳动纠纷的重要原因。
小王酒后导致货款被窃,公司索赔的合法性争议。法院最终未支持公司的诉讼请求。律师指出,公司有权利要求因员工个人原因导致的经济损失赔偿,但需遵守相关法规和规定。企业管理也需要承担风险管理的责任,并在类似情况下采取安全措施。根据员工过失程度和经济能力等综合
合同违约责任的处理方法,包括基本原则和各类合同的违约责任处理。对于买卖合同、建设工程施工合同、商品房买卖合同等不同类型的合同,分别阐述了违约金的计算标准和处理方式。对于违约金的计算,包括逾期付款违约金和逾期还款违约利息的计算标准也进行了详细说明。