根据我国继承法规定，抚恤金和丧葬费并不属于个人遗产，而是由社保基金管理部门和死者生前单位向死者的近亲属发放的款项。因此，抚恤金的领取权益需要根据相关法律进行规定。
在审判实践中，一般会按照法定继承的原则来分配抚恤金。根据我国继承法的规定，死者的直系亲属，包括父母、配偶和子女，有权领取抚恤金。
《军人抚恤优待条例》规定了对于军人的抚恤金发放对象。根据该条例，烈士、因公牺牲军人和病故军人的父母（抚养人）、配偶和子女都有权领取抚恤金。如果死者没有父母（抚养人）、配偶或子女，那么未满18周岁的兄弟姐妹以及已满18周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹也有权领取抚恤金。
虽然《军人抚恤优待条例》仅适用于军人，但在相关的政策法规出台之前，法院可以参照该条例的原则来确定其他抚恤金的发放对象。
根据我国的继承法，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括各种财产形式。然而，丧葬费和抚恤金并不属于个人遗产，而是由社保基金管理部门和死者生前单位发放给死者的近亲属的款项。因此，不能简单地按照遗产继承的方式来分配抚恤金。
民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。根据继承法的规定，丧葬费和抚恤金的领取权益应当根据相关法律进行规定，以确保合理的分配。
工伤意外导致死亡的赔偿责任，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体规定。详细说明了相关金额的计算方法和标准，以及不同情况下死亡职工的赔偿待遇。此外，还提到了伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的调整办法。
工伤损害赔偿金是否属于遗产的问题。根据《中华人民共和国继承法》和《中华人民共和国民法典》的规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，而工伤损害赔偿金不属于遗产，不能通过遗嘱继承，应由死亡劳动者的近亲属进行分配。同时，文章还列举了可以被认定为工伤的情形
工伤死亡补偿金、抚恤金的具体内容和发放标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的计算方式和相关注意事项。此外，文章还介绍了工伤保险的适用范围、国家机关事业单位工作人员工伤的认定以及“公伤”与“工伤”的区别。现行企业劳动者工伤包括因工负伤
九级伤残工伤赔偿标准，包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费等在内的多方面内容。同时详细说明了工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金等具体赔偿项目和标准。此外，还涉及安家补助费、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等相关内容。
