根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定，职工因工伤导致左侧第九肋骨骨折，属于十级伤残，即“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”。根据《工伤保险条例》的相关规定，十级伤残的工伤职工享有以下待遇：
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。
按照所在省市规定的标准，由工伤保险基金支付住院伙食补助费。
经劳动能力鉴定委员会确认需要安装医疗器械的，费用按照规定标准由工伤保险基金支付。
在暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
在住院期间生活不能自理阶段，护理由用人单位负责。
从工伤保险基金支付七个月本人工资的一次性伤残补助金。
劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。
在劳动解除或终止的情况下，根据所在省、直辖市、自治区的规定，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤鉴定的程序如下：
工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请。
提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，并附上工伤事故调查报告及其他相关材料。如果属于职业病，还需提供卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料；如果属于精神病，还需提供精神病院的诊断资料；其他情况需要提供有说服力的证明材料。
劳动鉴定委员会认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的申请不予受理。
对符合条件的申请，劳动鉴定委员会统一安排鉴定，并提前通知企业和相关人员鉴定的时间、地点和人员。
劳动鉴定委员会委托符合条件的医疗卫生机构或聘请有鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。
专家组根据伤残、病残职工的状况，撰写定性、定量的诊断意见，并由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应及时将鉴定结果通知企业和被鉴定的职工。
肋骨骨折工伤鉴定等级的确定标准。根据肋骨骨折的数量，超过12根则属于工伤八级。八级工伤包括多种身体伤残情况，如人格改变、单肢体瘫肌力等。鉴定标准参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》。
伤残鉴定实践中的问题，主要涉及到手指末节骨折的伤残入级问题，指出不同地区的认定差异和相关的工伤保险问题。摘要也强调了相关部门和单位在征收工伤保险费等方面的监督管理职责，并给出了劳动者在发生工伤事故时的维权建议。
手指缺失或指甲变形的工伤鉴定标准、程序及赔偿事宜。依据相关规定，手指骨折工伤鉴定分为九级和十级。鉴定过程中需经工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿金额根据鉴定结果计算。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。手指骨折若未影响劳动能力则不算伤残。另外，本文还介绍
工伤四根肋骨骨折的赔偿计算方法，包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、财物损失、鉴定费和精神抚慰金等。赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，并考虑年龄因素。对于同一器官或系统多处损伤或多个器官不同部位同时受到
