卫生行政部门是指负责医疗卫生行政工作的政府部门，包括卫生部、省级卫生厅、市县卫生局等。其主要职责是制定医疗卫生政策和环境工作。具体的执法和业务工作由下属事业单位负责，这些单位包括卫生监督局、疾病预防控制中心、妇幼保健院以及各级医院和乡镇卫生院。
卫生行政部门执法人员在执行职务时，应出示执法证件。他们应忠于职守，秉公执法。如果涉及用人单位的秘密，他们应保密。
卫生行政部门在依法实施罚款的行政处罚时，应根据相关法律和行政法规的规定，将罚款决定与罚款收缴分开。收缴的罚款以及依法没收的经营所得必须全部上缴国库。
卫生行政部门在履行监督检查职责时，有权采取以下措施：进入用人单位和使用有毒物品作业场所现场，了解情况，调查取证，进行抽样检查、检测、检验，进行实地检查；查阅或复制与违反本条例行为有关的资料，采集样品；责令违反本条例规定的单位和个人停止违法行为。
当发生职业中毒事故或有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生时，卫生行政部门有权采取以下临时控制措施：责令暂停导致职业中毒事故的作业；封存造成职业中毒事故或可能导致事故发生的物品；组织控制职业中毒事故现场。在职业中毒事故或危害状态得到有效控制后，卫生行政部门应及时解除控制措施。
卫生行政部门执法人员在执行职务时，被检查单位应接受检查并予以支持、配合，不得拒绝和阻碍。
卫生行政部门应加强队伍建设，提高执法人员的政治和业务素质。根据本条例的规定，建立和健全内部监督制度，对执法人员执行法律、法规和遵守纪律的情况进行监督检查。
交通事故误工费赔偿是否包含五险一金的问题。我国法律规定，受害人有固定收入或无固定收入的情况下，均可主张五险一金赔偿。受害人需提供相关证明材料以计算误工费，包括收入证明、病历或出院小结等。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
