因履行新型冠状病毒感染的肺炎预防和救治工作职责死亡是工伤吗

因履行新型冠状病毒感染的肺炎预防和救治工作职责死亡是否是工伤

一、工伤认定

根据《中华人民共和国传染病防治法》第六十四条的规定，从事传染病预防、医疗、科研、教学、现场处理疫情的人员，以及在生产、工作中接触传染病病原体的其他人员，应当得到适当的津贴，并且有关单位应当采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施。

因此，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的情况，应被认定为工伤。

二、工伤认定流程

在新型冠状病毒肺炎疫情防治期间，各级人力资源社会保障部门应立即受理受理用人单位提交的工伤认定申请。对于事实清楚的情况，应在受理工伤认定申请后的15日内作出工伤认定决定。如果因新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控处置和救治等特殊原因，用人单位申请工伤认定时限可以适当延长。

三、工伤待遇

对于被认定为工伤的参与新型冠状病毒肺炎预防和救治工作的工作人员，如果已参加工伤保险，其相关费用将由工伤保险基金和单位按照工伤保险的相关规定支付。如果未参加工伤保险，费用将由用人单位按照法定标准支付，并由同级财政进行补助。

四、医疗结算

各级工伤保险经办机构应建立治疗新型冠状病毒医疗费用核报的绿色通道，以确保及时核报相关工伤医疗费用。对于已认定为工伤的新型冠状病毒感染者，其医疗救治不限定于工伤保险协议医疗机构。在协议医疗机构发生的医疗费用将由协议医疗机构与工伤经办机构直接结算，而在非协议机构发生的医疗费用，则需要用人单位办理核报手续后及时处理。