根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。五级伤残的标准为18个月的本人工资，六级伤残的标准为16个月的本人工资。
保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，用人单位将按月发放伤残津贴。五级伤残的标准为本人工资的70%，六级伤残的标准为本人工资的60%。用人单位还需按规定为其缴纳各项社会保险费。若伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。
职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，然后由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我国的伤残等级评定大致分为六类：
这类评定由劳动行政管理部门负责委托，劳动能力评定委员会负责鉴定。评定标准由劳动部制定。此类评定属于准行政行为，可提起行政诉讼。
这类评定同样由劳动行政管理部门负责委托，劳动能力评定委员会负责鉴定。评定标准由劳动部制定。此类评定属于准行政行为，可提起行政诉讼。
委托部门可以是公安机关的交通管理部门，也可以是人民法院的民事或刑事审判庭。鉴定机构可以是公安机关的鉴定部门，也可以是具备相应资质的社会组织。评定标准由公安部制定。
一般适用于劳务纠纷、一般人身伤害等案件中，评定标准由最高人民法院制定。
例如由先天性疾病、致害人逃亡未被追究案件或自残引起的伤害，委托部门一般为民政部门，鉴定机构也是民政部门下属的鉴定组织。评定标准同样由民政部门制定，分为一、二、三级。
军人伤残评定由团级以上医院诊断后，由团级政治处委托师级医院进行评定。评定标准由国防部制定。
因工作原因导致的意外伤害是否可以申请工伤的问题。根据《工伤保险条例》等相关法规，只要符合法定工伤情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等，都可以申请工伤。同时，视同工伤的情形也包括在工作期间突发疾病死亡、在维护公共利益的活动中受伤等。最
胡*斌因工伤导致的医疗事故案件。胡*斌在一家三甲医院接受手术后出现左肾萎缩问题，因医院丢失病历导致无法鉴定工伤致残等级。法院依据卫生部的相关规定，判定医院承担医疗事故责任，赔偿胡*斌共计80263元。胡*斌对伤残等级鉴定提出上诉，认为赔偿金额应更高。
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
建筑工地工伤事故的处理程序。事故发生后，施工单位应立即救治受伤员工并上报相关部门进行安全排查和事故报告。根据相关法规，事故现场人员需及时报告，而用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。若未按时申请，相关费用将由用人单位承担。同时，介绍了工伤认定的具体
