(一) 男性工人年满60周岁，女性工人年满50周岁，并且具有连续工龄满十年的工作经历。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性工人年满55周岁，女性工人年满45周岁，并且具有连续工龄满十年的工作经历。
(一) 违反法律、行政法规的劳动合同。
(二) 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同自订立时起就没有法律约束力。如果确认劳动合同的部分无效，但不影响其余部分的效力，则其余部分仍然有效。劳动合同的无效需要劳动争议仲裁委员会或人民法院进行确认。
农民工在务工过程中如何学习并应用法律知识来保护自己的合法权益。文章建议农民工应了解《劳动法》等相关政策，明确自身权利和义务，以及在权益受到侵犯时应采取合理合法的维权手段。签订劳动合同时，农民工应注意合同内容细节，并仔细阅读相关规章制度，因为这些文件具
你是否也对农民工死亡一次性赔偿有什么有一些疑问呢？很多人都在网上寻找答案，今天手心律师网小编针对农民工死亡一次性赔偿有什么这个问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑
农民工工资保证金缴纳比例的相关规定。建筑施工单位需按工程合同价款的不同预存不同比例的农民工工资保证金，范围从２％到５％。对于未按时支付农民工工资的施工企业，劳动保障行政部门可动用保证金支付，并在动用后强制企业补足差额部分。
农民工工伤待遇索赔程序中的难点，即劳动关系确认难、时间长的问题。为了解决这一问题，报告提出加强劳动保障行政部门职权，简化工伤认定程序，将确认劳动关系的仲裁程序改为行政听证程序，以便农民工能够更快地申请工伤认定并享受工伤保险待遇。
