(一) 男性工人年满60周岁，女性工人年满50周岁，并且具有连续工龄满十年的工作经历。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性工人年满55周岁，女性工人年满45周岁，并且具有连续工龄满十年的工作经历。
(一) 违反法律、行政法规的劳动合同。
(二) 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同自订立时起就没有法律约束力。如果确认劳动合同的部分无效，但不影响其余部分的效力，则其余部分仍然有效。劳动合同的无效需要劳动争议仲裁委员会或人民法院进行确认。
工人退休年龄的法律规定。针对不同群体，如党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部和全民所有制企事业单位的工人等，详细阐述了他们的退休年龄和相关条件。此外，还包括特殊工种和破产国有企业职工等特定群体的退休政策。最后，提及了相关的法律规定和通知。
国务院国发〔1978〕104 文件规定：凡是在党政机关、群众团体和全民企事业单位工作的干部和工人，符合下列条件之一的，可以享受退休待遇：
男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人50周岁,社保累计缴费满15年的,就可以办理退休手续。对伪造证件退休、退职的,要追究本人和有关人员的责任。职工达到国家法定退休年龄,要及时办理退休手续,超龄未办理退休手续的,仍以其达到国家法定退休时间计发养老金。机关事业单位
在身份证上满五十岁后，可以办理退休手续。男达到60周岁，女50周岁，如果是女干部要55周岁。医疗保险缴费男25年，女20周。如果退休年龄是当月的15日前，工资仍然在单位正常全额发放，15号后次月的工资将有退管中心发放退休金。全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符
