在岳先生的案例中，他与二十多名工友签订了劳动合同，约定每月25日申报工作量，次月10日前付款。然而，岳先生和其他工人在工程结束后仍未收到两个月共计22.9万元的工资。尽管包工头龙彪支付了7万多元的生活费以稳定工人情绪，但工资仍然被拖欠。
岳先生向劳动监察部门投诉，要求包钢建安公司整改。劳动监察部门发出了《责令整改书》，要求建安公司解决问题，但该公司未作回应。
记者联系包钢建安公司工程部赵部长，他表示工程款已经付清，工人已离开工地，对其他事情不了解。然而，岳先生认为由于龙彪挂靠在建安公司名下，建安公司应承担赔偿责任。
岳先生咨询了包头市字仁律师事务所的刘律师，他指出如果岳先生能提供证据证明龙彪确实挂靠在包钢建安公司名下，那么建安公司将承担监管不力的责任。
岳先生向包头市法律援助中心提交了法律援助申请，决定通过法律程序起诉包钢建安公司，以追回拖欠的工资。法律援助中心已派出专门的律师负责处理此案。
以上是农民工岳先生遭遇工资拖欠的案例。他通过劳动监察部门和法律援助中心寻求帮助，并准备通过法律途径维护自己的权益。这个案例再次凸显了农民工工资拖欠问题的严重性，也呼吁社会各界提供更多的法律保护和支持。
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后，用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿，如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据，可先确认
国务院办公厅最近印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。该意见旨在全面治理拖欠农民工工资问题，特别是解决建筑市政、交通、水利等工程建设领域以及劳动密集型行业的拖欠工资问题。意见强调了施工总承包企业对农民工工资支付的总责，要求建立工资支付监控和
农民工工资支付的法律要求。用人单位需向农民工提供工资清单并建立书面支付台账，遵守《保障农民工工资支付条例》的规定。工资条对农民工而言十分重要，可核对工资、个税及五险一金等信息，并确认是否按劳动合同规定时间发放。
农民工工资拖欠问题的法律责任及解决途径。农民工可以向上级施工单位主张权利，向劳动保障监察大队投诉，或追究用人单位恶意欠薪罪的法律后果。投诉时劳动者应携带相关证据，并可以主张赔偿金。若构成恶意欠薪罪，用人单位将承担刑事责任，但如能在提起公诉前支付工资并
