在岳先生的案例中,他与二十多名工友签订了劳动合同,约定每月25日申报工作量,次月10日前付款。然而,岳先生和其他工人在工程结束后仍未收到两个月共计22.9万元的工资。尽管包工头龙彪支付了7万多元的生活费以稳定工人情绪,但工资仍然被拖欠。
岳先生向劳动监察部门投诉,要求包钢建安公司整改。劳动监察部门发出了《责令整改书》,要求建安公司解决问题,但该公司未作回应。
记者联系包钢建安公司工程部赵部长,他表示工程款已经付清,工人已离开工地,对其他事情不了解。然而,岳先生认为由于龙彪挂靠在建安公司名下,建安公司应承担赔偿责任。
岳先生咨询了包头市字仁律师事务所的刘律师,他指出如果岳先生能提供证据证明龙彪确实挂靠在包钢建安公司名下,那么建安公司将承担监管不力的责任。
岳先生向包头市法律援助中心提交了法律援助申请,决定通过法律程序起诉包钢建安公司,以追回拖欠的工资。法律援助中心已派出专门的律师负责处理此案。
以上是农民工岳先生遭遇工资拖欠的案例。他通过劳动监察部门和法律援助中心寻求帮助,并准备通过法律途径维护自己的权益。这个案例再次凸显了农民工工资拖欠问题的严重性,也呼吁社会各界提供更多的法律保护和支持。
解决农民工工资拖欠问题的多种方案。建议建立农民工工资保证金制度,组织农民工加入工会组织提高维权意识,发挥新闻媒体监督功能,并完善制度保障和法律法规。同时,对于拖欠工资可能涉及的刑事责任也进行了简要说明。
拒不支付劳动报酬罪的解释和适用标准。文章详细解释了劳动报酬的具体含义、逃避支付劳动报酬的认定标准、经政府部门责令支付仍不支付的认定标准、定罪量刑标准、从宽处罚情形以及单位犯罪的情况。该司法解释旨在加大对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度,切实维护劳动者合
农民工工资支付的法律要求。用人单位需向农民工提供工资清单并建立书面支付台账,遵守《保障农民工工资支付条例》的规定。工资条对农民工而言十分重要,可核对工资、个税及五险一金等信息,并确认是否按劳动合同规定时间发放。
农民工工伤处理程序。农民工遭受事故伤害后,雇主需及时救治并备案。所在单位需在规定时间内提出工伤认定申请,未按时申请的,工伤职工或其亲属可提出。工伤待遇包括医疗费用报销、住院伙食补助费等,伤残等级评定后享受相应待遇。同时需注意签订劳动合同、保留相关证据