雇佣童工的最新处罚标准是什么

2020年雇佣童工的最新处罚标准是什么

根据《使用童工罚款标准的规定》第二条

根据《使用童工罚款标准的规定》第二条，以下行为适用于本规定：

• 国家机关、社会团体、企业事业单位或个体工商户、农户、城镇居民使用童工；
• 父母或其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正；
• 职业介绍机构以及其他单位或个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业；
• 单位或个人为少年、儿童做童工出具假证明。

第三条对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：

• 使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。
• 使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。
• 父母或其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
• 为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。

第四条对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：

• 对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
• 职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。
• 为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。

第五条加重罚款标准：

有以下行为之一的，将在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：

• 数次使用童工；
• 长期使用或使用多名童工；
• 数次介绍或一次介绍多名童工；
• 数次为童工出具假证明。

第六条罚款处理：

罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。

第七条具体罚款标准：

各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定商同级财政部门制定具体罚款标准。

相关知识：可以用童工的企业有哪些

一般情况下，企业禁止非法使用童工。然而，在特殊情况下，如文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，并保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的具体办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。

文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人，必须经过县级以上劳动保障行政部门的批准。其他用人单位招用未满16周岁的学徒工，无论学徒工是否获得经济收入，均应视为违法行为。劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定，责令其改正，并给予行政处罚。