根据《劳动法》的规定，本劳动合同自指定日期起至指定日期止。
1. 乙方将从事甲方指定的工作。
2. 乙方必须按照甲方规定的数量、质量指标或生产任务，完成工作任务。
1. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2. 甲方应根据国家规定，提供乙方劳保用品、配备生产工作所需的劳动工具，以及其他必要的生产、工作条件。
1. 乙方在合同期间的工资标准为约定金额。
2. 其他约定。
1. 乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人相同。医疗终结后，乙方如全部或部分丧失劳动能力，其劳动保险待遇与劳动合同制工人相同。对于部分丧失劳动能力的临时工，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度支付一次性补助费。
2. 临时工患病或非因工负伤，在合同期间享受与劳动合同制工人相同的医疗待遇，并根据具体情况享受劳动保险待遇。停工医疗期间不发工资，单位可酌情发放生活补助费。
3. 乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人相同。
乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
1. 甲方可以解除劳动合同的情况：
- 发现乙方不符合招用条件；
- 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈；
- 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序；
- 违反操作规程或用工单位规定，造成重大经济损失或严重后果；
- 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚；
- 无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序；
- 犯有其他严重错误。
2. 乙方可以解除劳动合同的情况：
- 劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康；
- 用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬；
- 参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人；
- 用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益。
3. 解除劳动合同时，一般情况下，必须提前一周通知对方，并到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
双方可协商约定。
本合同如有未尽事宜，按照国家有关规定执行。
本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方（签章）：_________
乙方（签章）：_________
年 月 日
街道、镇劳动部门（签章）：_________
年 月 日
附件：续订劳动合同书
经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续订合同期限自指定日期起至指定日期止。变更合同内容：_________。
甲方：_________（签章）
乙方：_________（签章）
年 月 日
建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资时，劳动行政部门有权采取相应措施。农民工可以通过多种方式维权，如协商、投诉、仲裁和诉讼等，并可要求支付经济补偿金。
关于童工的问题，明确指出在我国，最低打工年龄为16周岁，因此15岁打工被视为童工。企业雇佣童工违法，且童工的劳动合同无效。对于雇佣童工的企业，应采取一系列补救措施。同时，虽然劳动合同无效，但童工应获得比一般劳动者更多的法律保护。
职业病的定义、案例、法律依据、分类以及诊断鉴定程序。职业病是由于劳动者接触粉尘、放射性物质和其他有害物质等因素而引起的疾病，主体必须是从事职业活动的人员，且必须在从事职业活动的过程中产生。文中以一个因接触煤尘而导致煤工尘肺病的职工为例，介绍了职业病的
用人单位应当支付经济补偿金的情形，主要分为劳动者解除劳动合同的九种情形和用人单位解除或终止劳动合同的十二种情形，涵盖了多种可能的情况，包括劳动者因用人单位未依法支付劳动报酬等原因解除劳动合同，以及用人单位因生产经营困难等情形解除或终止劳动合同等。
