根据我国法律的规定，当企业年金方案的订立或履行发生争议时，应按照国家有关集体合同的规定进行处理。
根据《企业年金办法》的规定，因订立或履行企业年金方案发生争议的情况下，应依照国家有关集体合同的规定进行处理。
当企业年金基金管理合同的履行发生争议时，当事人可以依法申请仲裁或提起诉讼来解决。
当企业年金基金管理合同的履行发生争议时，当事人可以依法申请仲裁或提起诉讼来解决争议。
1. 职工达到国家规定的退休年龄，或因病、伤达到社保部门规定的提前退休条件，可以从个人企业年金账户中一次或定期领取企业年金。
2. 职工出境定居的，可以根据个人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人。
3. 职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取。
4. 职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休时，可以将个人账户资金一次性或分期领取。
1. 退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇。
2. 退休后选择按退休时对应的计发月数计发，直到领取完毕。
3. 出国(境)定居时，可以一次性支付给本人。
4. 在职期间去世时，其职业年金个人账户余额可以继承。
蛋糕店的工作规范与管理制度，包括行为准则、工作态度、工作要求和员工的工作纪律及考勤制度。文章强调了保守商业秘密、提高工作技能和工作效率的重要性，并要求员工遵守规章制度，爱护公物，尊重同事劳动成果。同时，详细说明了工作时间、考勤和休假种类及待遇等相关内
我国关于法定节假日、休假以及带薪年休假的标准与规定。详细解读了休息日、法定年节假日及年休假的定义、标准和实施情况。包括各类休假的天数、执行主体及纪念日放假规定等，并强调了带薪年休假制度的实行对劳动者休息和健康的积极影响。
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劳动纠纷的诉讼时效问题。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁时效期间为一年，超过期限且没有正当理由，诉讼请求可能被驳回。但存在特殊情况，如因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受时效限制。仲裁时效可因不可抗力等原因中断或中止，并可根
