仲裁代理人是在一定权限范围内，以仲裁当事人的名义，为当事人的利益参加仲裁活动的人。
仲裁当事人有委托代理人参加仲裁活动的权利。仲裁法规定：当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。代理当事人参加仲裁的人，称为仲裁代理人。仲裁代理人有如下特点：
1、只能以被代理的当事人的名义参加仲裁活动，而不能以自己的名义参加仲裁活动；
2、必须在代理权限范围内进行仲裁活动；
3、仲裁代理人参加仲裁的目的是为了维护被代理人的权益，自己本身与纠纷无利害关系；
4、不能在同一仲裁案件中作双方当事人的仲裁代理人。
委托他人代理仲裁活动，必须向仲裁委员会提交授权委托书，该委托书须经委托人与受托人签名盖章，仲裁代理人的委托方算成立。授权委托书必须写明委托事项和权限。仲裁代理人代为承认、放弃或变更请求或者提出请求，进行和解必须有被代理人的特别授权。特别授权也必须在委托书中具体写明。
仲裁代理人的种类有：
(1)法定仲裁代理人。由法律规定行使仲裁代理权的人。其代理权，基于亲权或监护权而产生；
(2)指定仲裁代理人，被仲裁机关指定代理当事人进行仲裁活动的人。其代理权是基于仲裁机关的萎托而产生。
(3)委托仲裁代理人，根据被代理人的委托授权而代为进行仲裁活动的人。委托代理人可以是当事人的近亲属、律师、社会团体和当事人所在单位推荐的人，以及经仲裁机关许可的其他公民。
劳动仲裁前置程序的理解。前置程序是为了尽量解决劳动争议在专业的劳动争议仲裁委员会，减轻人民法院的负担。仲裁程序前置不要求所有当事人都参与仲裁程序，诉讼阶段可以追加被诉单位。尽管国家法律法规没有明确，但地方性法规已有相关规定。建议最高人民法院或劳动和社
劳动仲裁所需的材料。员工在申请劳动仲裁时需提交登记申诉表、申诉书、身份证明及复印件等，并注明代理人的相关信息。此外，还需提供与用人单位存在的劳动关系证明材料等。集体争议案件需提交员工代表名单和欠薪名单等额外材料。用人单位申请劳动仲裁时需提交被诉人身份
仲裁委员会对申诉人的仲裁结果及相关解析。裁决撤销申诉人的开除公职处分，维持解除劳动合同处理，并分担仲裁费用。申诉人认为开除处分缺乏法律依据，违反法定程序，而解除劳动合同处理合法且属违约行为。被诉人的做法不符合我国基本政策，申诉人有权追究其违约责任。
仲裁相较于诉讼的优点。仲裁能够快速解决争议并降低费用，具有公正和权威的解决方案，有利于保护商业秘密和商业信誉，同时也给予当事人更大的自主权和方便性。因此，仲裁是一种有效的争议解决方式。
