仲裁代理人是在一定权限范围内，以仲裁当事人的名义，为当事人的利益参加仲裁活动的人。
仲裁当事人有委托代理人参加仲裁活动的权利。仲裁法规定：当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。代理当事人参加仲裁的人，称为仲裁代理人。仲裁代理人有如下特点：
1、只能以被代理的当事人的名义参加仲裁活动，而不能以自己的名义参加仲裁活动；
2、必须在代理权限范围内进行仲裁活动；
3、仲裁代理人参加仲裁的目的是为了维护被代理人的权益，自己本身与纠纷无利害关系；
4、不能在同一仲裁案件中作双方当事人的仲裁代理人。
委托他人代理仲裁活动，必须向仲裁委员会提交授权委托书，该委托书须经委托人与受托人签名盖章，仲裁代理人的委托方算成立。授权委托书必须写明委托事项和权限。仲裁代理人代为承认、放弃或变更请求或者提出请求，进行和解必须有被代理人的特别授权。特别授权也必须在委托书中具体写明。
仲裁代理人的种类有：
(1)法定仲裁代理人。由法律规定行使仲裁代理权的人。其代理权，基于亲权或监护权而产生；
(2)指定仲裁代理人，被仲裁机关指定代理当事人进行仲裁活动的人。其代理权是基于仲裁机关的萎托而产生。
(3)委托仲裁代理人，根据被代理人的委托授权而代为进行仲裁活动的人。委托代理人可以是当事人的近亲属、律师、社会团体和当事人所在单位推荐的人，以及经仲裁机关许可的其他公民。
劳动仲裁委托代理人的相关规定。在劳动仲裁过程中，当事人可以委托一至两名代理人参加，但必须经过劳动争议仲裁委员会的审查和批准。代理人可以是律师、近亲属、社会团体或单位推荐的人员等。当事人需提交授权委托书，明确代理人的权限。无民事行为能力或限制民事行为能
或裁或审制度以及一裁终局制度的相关内容。前者尊重当事人选择争议解决途径的权利，仲裁协议排除法院管辖权，但特定情况下法院仍有权审理案件。后者则规定仲裁裁决一经作出即产生法律效力，不可再向法院起诉或复议，但符合法律规定的撤销情形时可申请审查核实。
劳动争议仲裁的举证责任原则，分析了举证责任的两方面含义，并指出劳动争议仲裁一般适用“谁主张，谁举证”原则。对于劳动关系特殊性导致的不同性质的劳动争议，应适用不同的举证责任原则。对于平等关系引起的劳动争议，适用“谁主张，谁举证”原则；而对于隶属关系和人
劳动争议的仲裁程序。首先，当事人需向仲裁委员会提交书面申请，申诉人需与本案有利害关系并且申请属于受理范围和管辖范围内。仲裁委员会审查受理后，将组织仲裁庭进行调查取证、拟定仲裁方案等工作。仲裁庭将在开庭前通知当事人，对无正当理由拒不到庭或自行退庭的当事
