根据《中华人民共和国仲裁法》，为了规范本仲裁委员会的行为，保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，特制定本章程。
为了保证公正、及时地解决合同纠纷和其他财产权益纠纷，本仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）接受平等主体的公民、法人和其他组织的仲裁申请。但不受理劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁申请。
仲裁委员会的地址位于蚌埠市胜利中路21号。
仲裁委员会由1名主任、2至4名副主任和7至11名委员组成。其中，可以设立1至2名驻会专职组成人员，其他组成人员为兼职。仲裁委员会设立1名秘书长，秘书长可以由驻会专职组成人员兼任。仲裁委员会的组成人员名单需报中国仲裁协会备案。
仲裁委员会的任期为3年。任期届满后，需更换三分之一的组成人员。仲裁委员会任期届满前的2个月内，应完成下届仲裁委员会组成人员的更换。若因特殊情况无法完成更换，应在任期届满后的3个月内完成。
上一届仲裁委员会履行职责直至新一届仲裁委员会组成。新一届仲裁委员会的组成人员由上一届仲裁委员会主任会议商市人民政府有关部门组织提名，由市人民政府聘任。
仲裁委员会会议由主任或主任委托的副主任主持。每次会议必须有三分之二以上的组成人员出席方可举行。修改章程或解散仲裁委员会的决议，须经全体组成人员的三分之二以上通过；其他决议须经出席会议的组成人员的三分之二以上通过。
仲裁委员会会议的主要职责包括：
仲裁委员会主任、副主任和秘书长组成主任会议，在仲裁委员会会议闭会期间，负责仲裁委员会的重要日常工作。
仲裁委员会可以根据需要设立专家咨询机构，为仲裁委员会和仲裁员提供疑难问题的咨询意见。专家咨询机构设立1名负责人，由仲裁委员会副主任兼任。
关于一个钢窗厂的仲裁申请书。申请人按时向被申请人交付了钢窗，但对方违约拒不支付货款，造成了一定的经济损失。根据原合同中约定的仲裁条款，申请人向仲裁委员会提出仲裁申请，要求立即支付货款并赔偿损失费。
劳动者在遇到用人单位未支付劳动报酬时的应对策略。劳动者可以拨打投诉电话12333向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或通过诉讼途径解决。同时，《劳动合同法》规定了用人单位支付劳动报酬的责任和相应处罚措施。劳动者应依靠法律途径解决问题
中华人民共和国仲裁法在涉外民事关系方面的规定。文章明确了涉外经济贸易、运输和海事纠纷仲裁的适用规则，包括涉外仲裁委员会的设立、聘任外籍仲裁员、证据保全程序、仲裁庭的笔录和证据要点、撤销与不予执行仲裁裁决的情形，以及涉外仲裁裁决在外国的承认和执行等内容
劳动仲裁与上班要求的区别。劳动争议发生后，职工在未能达成协议时应遵守上班要求，除非存在正当理由。劳动仲裁指劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请进行公正裁决。根据法律规定，劳动争议的申请仲裁时效为一年，但劳动报酬争议有例外。仲裁时效可因特定情况中断或暂
