根据《中华人民共和国仲裁法》，为了规范本仲裁委员会的行为，保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，特制定本章程。
为了保证公正、及时地解决合同纠纷和其他财产权益纠纷，本仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）接受平等主体的公民、法人和其他组织的仲裁申请。但不受理劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁申请。
仲裁委员会的地址位于蚌埠市胜利中路21号。
仲裁委员会由1名主任、2至4名副主任和7至11名委员组成。其中，可以设立1至2名驻会专职组成人员，其他组成人员为兼职。仲裁委员会设立1名秘书长，秘书长可以由驻会专职组成人员兼任。仲裁委员会的组成人员名单需报中国仲裁协会备案。
仲裁委员会的任期为3年。任期届满后，需更换三分之一的组成人员。仲裁委员会任期届满前的2个月内，应完成下届仲裁委员会组成人员的更换。若因特殊情况无法完成更换，应在任期届满后的3个月内完成。
上一届仲裁委员会履行职责直至新一届仲裁委员会组成。新一届仲裁委员会的组成人员由上一届仲裁委员会主任会议商市人民政府有关部门组织提名，由市人民政府聘任。
仲裁委员会会议由主任或主任委托的副主任主持。每次会议必须有三分之二以上的组成人员出席方可举行。修改章程或解散仲裁委员会的决议，须经全体组成人员的三分之二以上通过；其他决议须经出席会议的组成人员的三分之二以上通过。
仲裁委员会会议的主要职责包括：
仲裁委员会主任、副主任和秘书长组成主任会议，在仲裁委员会会议闭会期间，负责仲裁委员会的重要日常工作。
仲裁委员会可以根据需要设立专家咨询机构，为仲裁委员会和仲裁员提供疑难问题的咨询意见。专家咨询机构设立1名负责人，由仲裁委员会副主任兼任。
原告马某和张某与被告中国某银行汝南县支行之间的劳动合同纠纷。被告终止了二原告的合同工作，二原告经过劳动仲裁和法院裁定后，面临无法执行的问题。法院认定原、被告签订的劳动合同为有效合同，被告擅自终止合同属于违约行为。因仲裁裁决书中的被诉人中心分理处不具备
原告起诉被告的劳动争议案件。原告提出诉讼请求包括无需支付被告加班工资及经济补偿金和无需支付年度年终奖。事实和理由是某市劳动争议仲裁委员会的裁决是错误的，被告是原告的高级管理人员，签订了不定时工作协议，且当地未出台相关规定，因此不应支付加班工资。同时，
苏州仲裁委员会为了公正、及时地仲裁民商事争议修订的新规则，旨在保护当事人的合法权益。规定了仲裁目的、适用范围、不适用范围、仲裁协议、仲裁协议的形式和效力等内容。当事人申请仲裁需符合一定条件并提交相关材料。
北京仲裁委员会的基本结构、职能以及仲裁协议的详细规则。仲裁委员会是常设机构，负责解决合同纠纷和其他财产权益纠纷。仲裁协议是当事人同意将争议提交仲裁的书面协议，其形式包括合同中的仲裁条款和其他书面协议。仲裁协议独立存在，不受合同变更、解除等影响的效力。
