根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，劳动仲裁申请书应当包括以下内容：
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话；
2. 用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
劳动仲裁申请书应当明确陈述申请人的仲裁请求，并详细叙述所根据的事实和理由。
劳动仲裁申请书应当列明所提交的证据及其来源，并提供证人的姓名和住所。
如果申请人在书写仲裁申请书方面存在困难，可以口头申请，并由仲裁委员会记录在笔录中，经申请人签名或者盖章确认。
一旦申请人的书面仲裁申请材料齐备，仲裁委员会应当出具收件回执。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的情况，仲裁委员会应当当场或者在五日内告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料后，仲裁委员会应当出具收件回执。
根据法律法规的规定，劳动争议仲裁申请书应当记载以下内容：
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由；
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所。
此外，劳动争议仲裁申请书应当向劳动争议仲裁委员会提交1份，并根据被申请人的数量提交相应的副本。同时，申请人也应保留一份与提交给劳动争议仲裁委员会和被申请人一致的申请书。
在实际操作中，劳动争议仲裁委员会通常会提供申请书的格式文本，申请人只需按照格式要求填写即可。
中国现行民事诉讼法对仲裁证据的证据效力规定的不明确性，并分析了仲裁制度对证据的特殊性要求。仲裁程序试图摆脱证据规则的束缚，但又受到自然公正原则的影响。自然公正原则要求仲裁员独立行使权力，充分听取当事人意见，成为仲裁程序中的公认基本原则，证据规则也因此
当事人申请仲裁时的费用缴纳问题。当事人需缴纳仲裁案件受理费和仲裁案件处理费，可选择现金、银行卡或银行划账方式付费。费用标准依据争议金额而定，具体收费标准按照上海仲裁委员会的规定执行，当事人需妥善保管缴费凭证。
仲裁确认劳动关系的审限问题。仲裁委员会应在五日内决定是否受理仲裁申请，答辩书提交期限为收到仲裁申请书副本后十日内。仲裁庭应在四十五日内做出裁决，如有需要可延期但不得超过十五日。劳动者在申请仲裁时需准备相关证据，如工资支付凭证、身份证明、招用记录等。
工伤鉴定申请书的申请部门及相关流程。职工工伤鉴定申请应向劳动保障行政部门提出。若用人单位不认同工伤情况，行政部门可根据提供证据作出认定。对于工伤伤残鉴定，如申请人对鉴定结果有异议，特别是当职工存在旧伤时，可申请仲裁机构重新鉴定。文章还包含了一个具体的
