根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，劳动仲裁申请书应当包括以下内容：
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话；
2. 用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
劳动仲裁申请书应当明确陈述申请人的仲裁请求，并详细叙述所根据的事实和理由。
劳动仲裁申请书应当列明所提交的证据及其来源，并提供证人的姓名和住所。
如果申请人在书写仲裁申请书方面存在困难，可以口头申请，并由仲裁委员会记录在笔录中，经申请人签名或者盖章确认。
一旦申请人的书面仲裁申请材料齐备，仲裁委员会应当出具收件回执。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的情况，仲裁委员会应当当场或者在五日内告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料后，仲裁委员会应当出具收件回执。
根据法律法规的规定，劳动争议仲裁申请书应当记载以下内容：
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由；
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所。
此外，劳动争议仲裁申请书应当向劳动争议仲裁委员会提交1份，并根据被申请人的数量提交相应的副本。同时，申请人也应保留一份与提交给劳动争议仲裁委员会和被申请人一致的申请书。
在实际操作中，劳动争议仲裁委员会通常会提供申请书的格式文本，申请人只需按照格式要求填写即可。
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