根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第29条的规定，申诉人在仲裁庭作出裁决前提出撤诉申请时，仲裁庭需要进行审查，并决定是否接受该撤诉申请。仲裁庭必须在7日内作出决定。
申请撤诉是申诉人的一项权利，但必须符合以下条件：
只有符合上述条件，撤诉才能成立，并且仲裁庭才能批准该撤诉申请。
一旦同意撤诉，仲裁庭应当制作仲裁决定书，并将其送达给双方当事人。按照撤诉的处理方式，即使申诉人没有提出撤诉申请，但其在仲裁过程中的一些行为实际上已经表明他不愿意继续进行仲裁，仲裁庭将视为撤诉。
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁庭可以按照撤诉的处理方式，存在以下两种情形之一：
国营企业劳动争议处理暂行规定，包括总则、调解和仲裁机构以及处理劳动争议的程序。规定适用于国营企业与职工之间的劳动争议，包括因履行劳动合同和开除、除名、辞退违纪职工发生的争议。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表兼职组成，仲裁委员会则
滨州仲裁委员会仲裁费用的收取办法。规定了仲裁费用的交纳方式、收费标准及构成，包括案件受理费和案件审理费。当事人需按标准预交费用，如确有困难可申请缓交。仲裁费用原则上由败诉方承担，并规定了特殊情况下的收费规定。
东营仲裁委员会的仲裁收费办法，详细阐述了仲裁费用的交纳、收费标准、用途、计算方式、缓交规定等相关内容。其中，仲裁费用包括案件受理费和案件处理费，并规定了费用的承担原则及免收情况。
仲裁申请书的提交要求。申请人需提交签名盖章的仲裁申请书，内容包括申请人、被申请人信息，仲裁协议、案情、争议要点，以及请求和事实理由，并附具证明文件预缴仲裁费。仲裁委员会审查后发出仲裁通知，程序开始。被申请人需提交答辩书和反请求，未提交不影响程序进行。
