涉外仲裁案件中，当事人在选择仲裁机构时需要考虑以下几个因素：
当事人通常会选择将争议提交本国的常设仲裁机构进行仲裁。这样做的原因是，除了方便仲裁和对本国的常设仲裁机构的信任，当事人对本国的仲裁机构更为熟悉。
当对方当事人坚持要选择其所属国常设仲裁机构，且双方无法就在本国或第三国常设仲裁机构进行仲裁达成协议时，当事人可能会选择对方所属国常设仲裁机构。有时，当事人出于策略考虑，也可能与对方达成这样的协议。
当双方无法就选择仲裁机构达成一致时，当事人可能会选择第三国或国际性常设仲裁机构进行仲裁。在选择第三国仲裁机构时，需要考虑以下几个因素：该国对本国友好程度、该国的仲裁法律和仲裁规则的完备性和公平性、该国的仲裁机构的业务能力和国际信誉以及该国是否是《纽约公约》的成员国，以方便仲裁裁决在外国的执行。
目前国际上著名的常设仲裁机构有国际商会仲裁院、解决投资争端国际中心等。地区性的常设仲裁机构有亚洲及远东经济委员会商事仲裁中心、美洲国家间商事仲裁委员会等。此外，还有一些国家的常设仲裁机构，如瑞士斯德哥尔摩商会仲裁院、英国伦敦商事仲裁院、瑞士苏黎士商会仲裁院、美国仲裁协会和中国国际经济贸易仲裁委员会。
除了以上选择方式外，当事人有时还可以在仲裁协议中不明确规定提交给哪一国仲裁机构进行仲裁，而只规定在合同争议发生时提交被诉方国家常设仲裁机构进行仲裁。
根据《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第七条的规定，当事人同意将争议提交仲裁委员会仲裁的，视为同意按照该仲裁规则进行仲裁。但如果当事人另有约定且仲裁委员会同意，可以按照其约定进行仲裁。
在选择适用法律时，仲裁庭通常遵循以下原则：
如果当事人在合同中约定了适用法律，仲裁庭将按照其约定进行适用。根据合同法规定，涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。
根据合同法和相关国际法的规定，当事人选择适用与合同有最密切联系的国家的法律。最密切联系的因素包括合同的订立地、履行地、争议地、当事人住所地或主要营业地以及仲裁进行地等。根据这一原则，一般适用缔约地法、履行地法、争议地法和仲裁地法。
合同法规定，在中华人民共和国境内履行的中外合资经营合同、中外合作经营合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。
如果当事人双方加入了某一国际公约或条约，或双方所在国订有双边条约或协定，则双方的国民应遵守公约、条约或协定的规定。除了适用国际公约外，参考国际惯例也是仲裁案件的重要原则。
劳动仲裁案件的受理期限为一年，期间会因为不同情况有所中断或中止。申请劳动仲裁时，需递交申请书和相关证据，经过仲裁委员会受理决定后组成仲裁庭。仲裁程序包括答辩、公开进行、当事人到庭义务等。仲裁庭会在查明事实基础上先行调解，若调解不成会及时作出裁决，裁决
仲裁时效一年规定不具有溯及力的问题。根据《中华人民共和国立法法》的规定，劳动仲裁法作为劳动法的特别规定，其规定的仲裁时效一年与劳动法的仲裁时效六十日不一致，应当适用劳动仲裁法的新规定。但新规定只能适用于5月1日起发生的情况，不能溯及之前。因此，当事人
工伤认定与劳动仲裁之间的关系和程序优先顺序。在解决民事纠纷的背景下，仲裁具有更高的效力，但在工伤认定中，劳动仲裁并不是前置程序。工伤认定部门对劳动关系可以进行形式审查并进行事实认定。在涉及劳动仲裁的情况下，应根据具体情况决定是否暂停工伤认定程序，并在
劳动仲裁庭人员缺席的处理方式。对于申请人缺席，若收到书面通知后无正当理由拒不到庭或中途退庭，视为撤回仲裁申请；对于被申请人缺席,可以进行缺席裁决。申请劳动仲裁不需提供证据，但提交材料要求严格，包括登记申诉表、申诉书等。
