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法律与条例相冲突怎么处理

时间:2023-12-19 浏览:286次 来源:由手心律师网整理
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网友夏先生留言询问,自己是工会主席,在工作期间出现工作失误,公司要对他进行开除处理。但夏先生认为责任不在自己。公司人事部和夏先生各自找到了法律和条例中支持自己观点的规定。那么如果出现了法律与条例相冲突的时候如何处理?手心律师网小编将相关资料整理如下。

处理法律与条例相冲突的方法

1. 不同效力等级的法律规范之间的冲突

当不同效力等级的法律规范发生冲突时,下一等级的法律规范自然无效,无需有权机关进行明确宣布。

2. 同一机关制定的不同法律规范之间的冲突

同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章之间存在特别法与一般法、特别规定与一般规定、特别条款与一般条款的关系。若两者之间规定不一致,应适用特别法、特别规定、特别条款的规定。如果同属于特别法、特别规定、特别条款或者一般法、一般规定、一般条款,新的规定与旧的规定不一致,应适用新的规定。

3. 法律之间或行政法规之间的冲突

当法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,无法确定如何适用时,应由全国人大常委会裁决。而行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,无法确定如何适用时,应由国务院裁决。同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时,应由制定机关裁决。

4. 不同机关制定的效力相同的法律规范之间的冲突

当地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致,无法确定如何适用时,应由国务院提出意见。若国务院认为应当适用地方性法规的规定,则决定在该地方适用地方性法规的规定。

5. 根据授权制定的法规与法律之间的冲突

当根据授权制定的法规与法律不一致,无法确定如何适用时,应由全国人大常委会裁决。

相关法律规定

《中华人民共和国立法法》第九十二条

同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章,特别规定与一般规定不一致的,适用特别规定;新的规定与旧的规定不一致的,适用新的规定。

第九十四条

法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,无法确定如何适用时,应由全国人民代表大会常务委员会裁决。行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,无法确定如何适用时,应由国务院裁决。

第九十五条

地方性法规、规章之间不一致时,应根据以下权限进行裁决:

(一) 同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时,应由制定机关裁决;

(二) 地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致,无法确定如何适用时,应由国务院提出意见。若国务院认为应当适用地方性法规的规定,则决定在该地方适用地方性法规的规定;若国务院认为应当适用部门规章的规定,则应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决;

(三) 部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时,应由国务院裁决。

当根据授权制定的法规与法律规定不一致,无法确定如何适用时,应由全国人民代表大会常务委员会裁决。

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