事业单位改革的一个主要方向是编制的调整。目前,我们主要关注的是公益二类事业单位中的高校和公立医院。对于承担行政职能的岗位,将取消部分人员的事业编制,转为公务员编制;对于从事生产经营活动的事业单位,将取消事业编制,转为企业编制。
在改革过程中,不仅仅是编制发生了变化,相应的工资也将有所调整。改革中明确规定:事业单位工作人员的基本工资标准将定期上调,并且逐步提高基本工资在整体工资中的比重。
过去,事业单位一直采用身份管理模式,但为了更好地体现公平,将转变为岗位管理模式。
职称改革主要针对教师群体。在职称改革后,职称不再是评定工资的唯一标准,改变了过去只重视学历和论文的倾向。事业单位将支持和鼓励专业技术人员在离岗期间进行创新创业,他们可在3年内保留人事关系并享受基本待遇。
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中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号的授予决定权归属于全国人民代表大会常务委员会。除了全国人民代表大会常务委员会委员长会议的提议,国务院和中央军事委员会也可提出相关议案。关于革命烈士的认定和批准程序也进行了说明,包括因战牺牲和其他特殊情况的认定标准。
退休职工丧葬费标准是怎样的呢? (四) 除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。 3、丧葬费标准:因病400
事业单位改革一直是人们重点关注话题之一,其改革方向主要是编制的改革,原因主要是因为现事业单位的人数过多,下面是快车给大家整理的2018事业单位改革最新消息。承担行政职能的岗位少部分人取消事业编转为公务员、从事生产经营活动事业单位取消事业编转为企业。
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。依法订立的劳动