根据我国相关法律规定，当法院指定破产管理人进行破产清算后，管理人的指定和报酬的确定方式由最高人民法院规定。
根据《中华人民共和国企业破产法》第二十二条规定，管理人由人民法院指定。
如果债权人会议认为管理人无法依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务的情况，可以向人民法院申请更换管理人。
具体关于指定管理人和确定管理人报酬的办法，由最高人民法院规定。
根据《中华人民共和国企业破产法》第二十三条规定，管理人必须按照法律规定履行职责，并向人民法院报告工作，接受债权人会议和债权人委员会的监督。
管理人应当列席债权人会议，向债权人会议报告职务执行情况，并回答相关问题。
不能清偿是指债务人因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称为不能支付或支付不能。具体不能清偿的要件包括：
第一，债务人丧失清偿能力。判断债务人是否具有清偿能力，通常综合考虑债务人的财产、信用、劳务等因素。当债务人以任何方式都无法清偿债务时，即构成丧失清偿能力。判断缺乏清偿能力应以客观状态为准，即缺乏清偿能力并不是债务人主观上不愿或出于恶意而拒绝支付，而是客观情况下无法支付。
第二，债务人无法清偿的是已到期的债务，且该债务是无争议或已有确定名义的。
第三，债务不限于以货币支付为标的，但必须是能够以货币评价的债务。否则，由于其债务形式在破产程序中无法得到偿还，宣告债务人破产将没有实际意义。
第四，不能清偿是指债务人在相当长的时间内或可预见的相当时期内持续无法清偿，而不是一时的资金周转困难等问题导致暂时停止支付。
第五，不能清偿指的是债务人的客观财产状况，不依赖其主观认识或表达，应由法院根据法律和事实进行裁定。
资不抵债是指债务人的负债超过实有资产。即考察债务人的偿还能力仅以实有资产为限，不考虑信用、能力等可能的偿还因素。计算数额时，不考虑是否到期均纳入总额之内。
只有同时满足上述两个标准，才能对该企业申请破产或宣告破产。
企业破产后劳动关系的存在情况。依据《中华人民共和国企业破产法》规定，企业破产后法人资格仍然存在，因此劳动关系也仍然存在，直到企业法人资格注销为止。文章还介绍了破产程序的终结和管理人的职责。
公司破产清算时是否需要认缴全部到位的问题。依据企业破产法，破产清算时会审查股东出资是否到位，未完全履行出资义务的出资人需缴纳认缴的出资。同时，破产债权人的权利包括申请启动破产程序、参与债权人会议、提供证据等。在实践中，债权人还可以申请回避、提出管辖权
有限责任公司破产后的还款责任。在宣布破产后，债务将根据优先顺序以公司剩余财产清偿。清偿顺序包括职工债权、社会保险费用和税款以及普通破产债权。职工债权优先清偿，其次是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。
依据我国相关法律的规定，破产管理人编制债权表后，债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。一般而言，清算组工作人员的工作是无偿的，他们没有权利要求支付报酬;破产管理人有权要求支付报酬。清算组违反法律规定造成当事人
