
1. 在职职工人数:包括全民所有制职工、合同制职工、混岗集体工、移交社会职能人员、工伤职工及职业病人员等人数;
2. 离休和退休人员人数;
3. 抚恤人员人数;
4. 集体企业职工人数。
1. 拟领取一次性安置费人数及所需费用;
2. 拟领取经济补偿金人数及所需费用;
3. 拟移交地方管理的社会职能人员人数及所需费用;
4. 退休人员管理服务机构拟安排人员人数及所需费用;
5. 拟执行破产提前退休政策及拟提前退休人员人数;
6. 拟移交管理的离退休和提前退休人员人数;
7. 利用破产企业有效资产重组拟安置人员人数。
1. 离退休人员管理服务办法;
2. 统筹项目内的基本养老保险费;
3. 基本养老保险统筹项目外费用(晋政办发〔 2006 〕 33 号规定项目);
4. 退休人员医疗保险所需费用;
5. 离休人员医疗保障计划及所需费用等。
1. 社会保险费缴纳情况;
2. 欠缴社会保险费情况及原因;
3. 欠缴社会保险费的清偿及解决办法等。
1. 1-6级工伤职工保障计划及所需费用;
2. 7-10级工伤职工保障计划及所需费用;
3. 抚恤人员保障计划及所需费用等。
1. 企业拖欠职工工资情况及解决办法;
2. 企业拖欠职工基本养老金情况及解决办法;
3. 企业拖欠职工失业保险金情况;
4. 企业拖欠职工医药费情况及解决办法;
5. 企业拖欠工伤职工、抚恤人员待遇情况等。
职工安置方案提交职工代表大会审议前应先向省劳动和社会保障厅咨询相关政策。
公司解散后的清算义务及责任。根据法律规定,公司在解散后需进行清算程序,清算义务人需依法履行清算义务。如未依法清算导致公司财产损失、无法进行清算或恶意处置财产,清算义务人应承担相应赔偿责任。若公司未经清算即注销,股东或第三人在注销时承诺承担责任的,债权
公司倒闭时员工赔偿的法律规定。根据《劳动合同法》,公司破产时需按员工工作年限支付经济补偿金。企业破产后,债务清偿顺序首先是保障职工权益,如工资、医疗费等,其次是支付社会保险费用和税款,最后清偿普通债务。旨在保护职工权益。
破产清算程序中的清算组法律地位及目的,包括组建时间、组成和作用等。清算组主要作用是控制破产企业财产,保护债权人利益。我国破产财产管理机制需完善,建议清算组提前介入破产企业,但要注意避免侵犯企业权利。清算组成员由法院从有关部门和专业人员中指定,成员需保
公司解散后的诉讼时效问题。根据民法总则和民事诉讼法的规定,人民法院不会主动适用诉讼时效,诉讼时效期间为三年,超过二十年则不予保护。同时,起诉需满足一定条件。另外,公司解散与公司破产在实施主体和适用法律方面有所不同,且公司解散后重新恢复经营活动的情况暂