1. 在职职工人数：包括全民所有制职工、合同制职工、混岗集体工、移交社会职能人员、工伤职工及职业病人员等人数；
2. 离休和退休人员人数；
3. 抚恤人员人数；
4. 集体企业职工人数。
1. 拟领取一次性安置费人数及所需费用；
2. 拟领取经济补偿金人数及所需费用；
3. 拟移交地方管理的社会职能人员人数及所需费用；
4. 退休人员管理服务机构拟安排人员人数及所需费用；
5. 拟执行破产提前退休政策及拟提前退休人员人数；
6. 拟移交管理的离退休和提前退休人员人数；
7. 利用破产企业有效资产重组拟安置人员人数。
1. 离退休人员管理服务办法；
2. 统筹项目内的基本养老保险费；
3. 基本养老保险统筹项目外费用(晋政办发〔 2006 〕 33 号规定项目)；
4. 退休人员医疗保险所需费用；
5. 离休人员医疗保障计划及所需费用等。
1. 社会保险费缴纳情况；
2. 欠缴社会保险费情况及原因；
3. 欠缴社会保险费的清偿及解决办法等。
1. 1-6级工伤职工保障计划及所需费用；
2. 7-10级工伤职工保障计划及所需费用；
3. 抚恤人员保障计划及所需费用等。
1. 企业拖欠职工工资情况及解决办法；
2. 企业拖欠职工基本养老金情况及解决办法；
3. 企业拖欠职工失业保险金情况；
4. 企业拖欠职工医药费情况及解决办法；
5. 企业拖欠工伤职工、抚恤人员待遇情况等。
职工安置方案提交职工代表大会审议前应先向省劳动和社会保障厅咨询相关政策。
破产制度在商品经济社会中的作用，包括企业改制重组中的破产逃债问题及其原因。破产制度在市场经济中体现竞争机制，但一些企业利用破产逃避债务，损害国家和债权人的利益。其原因包括地方保护主义、部门保护主义、行政干预以及破产法律规定的漏洞。现行破产法存在对债权
有限责任公司破产和公司解散清算中债务清偿的程序和顺序。详细介绍了破产费用和共益债务的概念和范围，以及清算费用、职工工资、税款和公司一般债务的清偿顺序。同时强调，不同公司情况可能存在差异，如遇复杂情况，建议咨询律师。
不同类型公司在解散或破产过程中财产的分配顺序。个人独资企业、合伙企业、有限责任公司和股份有限公司在解散时的财产清偿顺序各有规定，包括支付职工工资、社会保险费用、税款和其他债务等。而企业破产时，破产财产的分配则需优先清偿破产费用和共益债务，然后按照法律
破产财产清算程序的相关法律要求。当公司解散后，需成立清算组进行债权登记和财产清理，并编制资产负债表。若公司财产不足以清偿债务，则进入特殊破产清算程序。清算组需制定方案并经确认后执行，最终制作清算报告并申请注销公司登记。人民法院应尊重公司自主权，仅在涉
