根据《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》，公司领导对员工进行偷拍属于侵犯隐私权的行为，涉及侵权责任和治安管理处罚。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第二条，侵害民事权益的行为应承担侵权责任。民事权益包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身和财产权益。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三条，被侵权人有权要求侵权人承担侵权责任。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，对于偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为，可以处以拘留或罚款的处罚。情节较轻的可处五日以下拘留或五百元以下罚款，情节较重的可处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私包括自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条，除非得到权利人明确同意，任何组织或个人不得实施以下行为：
侵犯隐私权的法律规定。依据《侵权责任法》，侵犯隐私的行为包括公开个人信息、非法侵入住宅、跟踪监视、刺探财产状况等。最新资讯来自《民法典》，于XX年生效，其中明确了自然人和法人享有的权利，包括隐私权，并加强了对个人信息的保护，禁止非法获取、使用、加工、
人身权的范围及其分类。人身权包括人格权和身份权等与人身直接相关的权益，如生命健康权、人格尊严权等。当人身权受到侵害时，公民有权请求司法保护。人身权是公民最基本的权利之一，涉及生命、健康、名誉等核心领域。
出生日期属于隐私权范围，如果侵犯可以依法起诉要求赔偿。公民有隐瞒不危害社会的个人私事，未经本人允许不得将其公开的权利，揭露别人的隐私是不道德行为，也是违法行为.姓名权就属于个人隐私的范围之内!
公司领导对员工进行偷拍是属于侵犯隐私权的表示，要承担民事责任和治安管理处罚的责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、
