最高人民法院、最高人民检察院19日联合发布的《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》（以下简称《意见》）中对单位犯罪的自首认定问题予以专门规定。
《意见》规定，单位犯罪案件中，单位集体决定或者单位负责人决定而自动投案，如实交代单位犯罪事实的，或者单位直接负责的主管人员自动投案，如实交代单位犯罪事实的，应当认定为单位自首。单位自首的，直接负责的主管人员和直接责任人员未自动投案，但如实交代自己知道的犯罪事实的，可以视为自首；拒不交代自己知道的犯罪事实或者逃避法律追究的，不应当认定为自首。单位没有自首，直接责任人员自动投案并如实交代自己知道的犯罪事实的，对该直接责任人员应当认定为自首。
最高人民法院有关负责人表示，准确理解单位犯罪自首的认定，关键在于把握四个要点：一是单位可以成立自首；二是区分单位自首与个人自首、检举、揭发的关键在于投案人代表的是单位还是个人；三是单位自首的效果可及于个人，但需以个人如实交代其掌握的罪行为条件；四是个人自首的效果不能及于单位。
鉴于办理职务犯罪案件的复杂性，为加强各办案机关的协作配合，确保自首认定的规范性和严肃性，《意见》规定，“对于具有自首情节的犯罪分子，办案机关移送案件时应当予以说明并移交相关证据材料。”
《意见》还就自首情节的具体运用提出了原则性意见。《意见》规定，“对于具有自首情节的犯罪分子，应当根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度，结合自动投案的动机、阶段、客观环境，交代犯罪事实的完整性、稳定性以及悔罪表现等具体情节，依法决定是否从轻、减轻或者免除处罚以及从轻、减轻处罚的幅度。”
单位犯罪案的审理程序及注意事项。文章介绍了审理单位犯罪案的基本原则和适用法律，以及审查起诉书中的必要信息。同时，强调了诉讼代表人的资格要求和出庭义务，被告单位的诉讼代表人享有刑事诉讼法规定的被告人的诉讼权利。此外，文章还提到了追缴或扣押、冻结违法所得
单位犯罪与个人犯罪的区分标准，包括决策机构的决定和单位利益、行为是否以单位名义实施以及行为与单位业务活动的相关性。单位犯罪需符合单位决策程序，犯罪后的违法所得归单位所有；个人犯罪则多为了个人谋利。明确区分单位犯罪和自然人犯罪在司法实务中非常重要，因为
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如何处罚偷税金额超过二十万元的行为。根据《刑法》相关规定，对于采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款且金额较大的行为，将依法判处刑罚并处罚款。对于单位犯罪的情况，将对单位及其直接负责人员进行处罚。如补缴税款并缴纳滞纳金，且已受行政处
