(一) 在试用期间被证明不符合录用条件；
(二) 严重违反用人单位的规章制度；
(三) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
(五) 因醉酒驾驶导致劳动合同无效；
(六) 被依法追究刑事责任。
1. 拘役适用于罪行较轻，但必须关押的犯罪分子。拘役主要适用于那些罪行较轻，但需要短期剥夺人身自由进行劳动改造的犯罪分子。
2. 拘役是一种剥夺自由的刑罚方法，而不仅仅是像管制那样限制被执行人的一定人身自由。
3. 拘役是短期剥夺自由的刑罚方法。虽然拘役与刑事拘留、民事拘留、行政拘留一样短期剥夺被执行人的人身自由，但其性质与这些拘留措施不同。刑事拘留是一种刑事强制措施，司法拘留是一种司法处分，而拘役则是一种刑罚方法，在性质、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序以及适用期限方面都有明显区别。
4. 拘役由公安机关就近执行。拘役的执行地点通常是拘役所、看守所或其他监管场所，与有期徒刑、无期徒刑等刑罚在监狱执行的方式不同。
拘役这种刑罚的定义和特点。拘役是短期剥夺罪犯人身自由并强制劳动的刑罚方法，执行期限为15日以上6个月以下。拘役的特点包括刑期短，由公安机关就近执行，每月可回家1-2天并参加劳动获得报酬，且不构成累犯。拘役最低刑期为15天，是短期自由刑中对罪犯进行关押
犯罪分子刑满释放后是否构成累犯的问题。根据我国刑法规定，刑满释放后超过五年再次犯罪不构成累犯，而五年内再次犯罪应判处有期徒刑以上刑罚则被视为累犯，并从重处罚。特定类型的犯罪如危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等无论何时再次犯罪都将被视为累犯。同时，文章还
打架被拘留7天是否构成刑事犯罪的问题。根据中国的法律规定，打架被拘留不构成刑事犯罪，属于行政拘留。只有经过人民法院依法判决才能确定有罪。行政拘留一般不会留下前科，但若当事人超过16岁并再次被行政拘留，将在公安机关留下案底，可能对其未来就业等产生不利影
我国刑事诉讼法关于判决拘役的收监时间，以及有期徒刑和拘役的区别。法院对拘役作出判决书并生效后，就会进行收监。拘役的刑期较短，适用于罪行较轻的罪犯，而有期徒刑则适用于罪行较重和罪行严重的犯罪分子。两者在执行场所、待遇等方面也有所不同。
