根据我国刑法相关规定，公司、企业或其他单位的人员如果利用职务便利，侵占单位财产达到6万以上，将构成职务侵占罪，可以立案侦查。
根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条，公司、企业或其他单位的人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将被处以五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，将被处以五年以上有期徒刑，并可以并处没收财产。
对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，将依照刑法第三百八十二条、第三百八十三条的规定进行定罪处罚。
职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的工作人员，且不包括国家工作人员，属于特殊主体；而侵占罪的主体为达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人，属于一般主体。
职务侵占罪的主观方面表现为明知是单位的财物，决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有；而侵占罪的主观内容则是明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物，决意占为己有并拒不交还。
职务侵占罪的客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即将公共财物变为私人财物。行为人必须利用职务便利，并采取侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有并不影响职务侵占罪的成立。而侵占罪则要求行为人先正当、善意、合法地持有他人的财物，然后利用各种手段占为己有且拒不交还，行为并不要求利用职务便利。
职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或其他单位的财物，包括国有、集体和个人的财物；而侵占罪所侵犯的仅限于他人的三种特定物，即自己保管的他人财物、遗忘物或埋藏物。这里的他人只指个人，不包括单位。
职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权；而侵占罪所侵犯的仅限于他人财物的所有权。
职务侵占罪不属于告诉才处理的案件，而侵占罪只有在被告知的情况下才会处理。
技术成果是否构成职务侵占的问题，指出职务侵占罪的客体范围包括公司、企业或其他单位的财产所有权，而技术成果属于财产所有权范畴，因此侵占技术成果构成职务侵占。同时，文章详细解释了职务侵占罪的犯罪客体及立案证据的收集，包括物证、书证、证人证言等多种形式的证
如何举报公司盗窃行为的相关步骤和法律规定。建议发现公司存在盗窃行为时，立即报警并向公安机关提供证据。文章还详细解释了盗窃罪的刑事处罚、量刑标准以及共同犯罪的处理方式，包括罚金规定和其他转化盗窃罪的情况。如有疑问，建议咨询专业刑事辩护律师。
侵占罪、盗窃罪与诈骗罪之间的区别。三者中，盗窃罪和侵占罪都涉及非法占有，但时间点不同。侵占罪涉及代为保管的他人财物等三种财物，主体为一般自然人，主观上必须出于故意。诈骗罪则是基于受害人的受骗，不完全违背受害人的意思表示。在区分这三种罪行时，需关注其侵
侵占罪的相关内容。侵占罪是刑法中的唯一绝对亲告罪，公安机关无管辖权，只能向法院提起自诉。侵占罪要求具备故意和特定的犯罪对象，处罚根据数额大小决定。侵占罪概念包括各种财产犯罪和侵犯财产的民事侵权行为。起点数额和立案标准视具体情况而定，行为对象的价值可根
