1. 根据《劳动法》第29条，用人单位不得解除女职工在孕期、产假、哺乳期内的劳动合同。
2. 《女职工劳动保护规定》第9条规定，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
3. 根据《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第26条，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受到特殊保护。
4. 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条，妇女在怀孕、生育和哺乳期间享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
主权原则在涉外刑事诉讼程序中的首要地位，以及外国人在中国进行刑事诉讼的适用规定和管辖权规定。同时，文章还介绍了信守国际条约原则、诉讼权利同等原则在涉外刑事诉讼中的应用，包括国际条约的适用、国内法的规定、国际法原则的体现以及平等对待的原则。
陈××因盗窃一案不服××市××区人民法院的判决并提起上诉的内容。陈××在审讯过程中受到压力，被迫捏造犯罪事实，认为原审法院的判决不符合法律规定和政策精神，因此提出上诉，请求重新审理并依法宽大处理。
哺乳期内，分娩后一年或者终止妊娠六个月内男方不得提出离婚，但是确有必要的离婚请求或者女方提出离婚法院可以受理。在这一期间男方的离婚自由权是受到限制的，这一规定是为了保护在这一期间的女方。
产假的工资是按照本人的工资的80%算的，女职工产假期间享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴,哺乳期的可请哺乳假六个半月，工资不得低于其原工资性收入的80%。女职工怀孕七个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。国家法定
