无因管理人造成被管理人的损失应不应赔偿

无因管理人的赔偿责任

管理人的义务和赔偿责任

根据本人的义务，管理人有责任承担损害赔偿责任。如果管理人未能履行或不适当履行其义务，导致本人受到损害，管理人应对其不履行义务承担责任。这种责任的承担需要管理人主观上存在过错（故意或过失），但在紧急情况下，为了避免本人生命、身体或财产上的危险，只有在管理人具有恶意或重大过失的情况下，才需要承担赔偿责任。如果在管理过程中，管理人故意或过失侵害了本人的其他合法权益，管理人应对本人承担损害赔偿责任，这种赔偿责任属于侵权责任。

无因管理的定义和特征

无因管理是指在没有法定或约定义务的情况下，主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。管理他人事务的人被称为管理人，而被管理的人被称为本人。在发生无因管理债务后，管理人有权要求本人偿还因管理事务而支出的必要费用，而本人有义务偿还该费用。无因管理是一种法律事实，是债务产生的一种基础，而不是当事人的意思表示。无因管理具有以下三个法律特征：1. 无因管理是管理他人事务的行为。管理人必须对本人的一定事务进行管理，无论是保存、改良、利用本人财产，还是处分本人财产。管理人的行为是实际行为，而不是法律行为。2. 无因管理必须是为了他人的利益。这意味着管理人必须有为他人谋求利益的动机。从动机上看，管理人的管理行为是出于为他人谋取利益的目的；从效果上看，管理行为所产生的利益最终由本人享有。如果管理人管理他人事务是为了自己或其他第三人的利益，而不是本人的利益，则不构成无因管理。3. 管理人对他人事务没有法律上的义务。如果管理人与本人之间存在管理事务的协议，或者法律规定管理人有管理他人事务的义务，例如甲应邀为乙修理房屋，或无行为能力人的监护人为其购置衣物，这些都不构成无因管理。只有在既没有当事人的协议又没有法律义务的情况下，管理人对他人事务的管理才被认定为无因管理。