无因管理人造成他人损害的要赔偿吗

无因管理人造成他人损害的赔偿责任

概述

无因管理人造成他人损害的情况下，侵权行为是不可避免的，因此需要承担相应的赔偿责任。

无因管理的定义

无因管理是指在没有法定或约定的义务的情况下，主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。管理他人事务的人被称为管理人，而被管理的人被称为本人。无因管理产生的债权是管理人请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用，而本人则负有偿还该费用的债务。无因管理是一种法律事实，是债务产生的一种基础，而不是当事人的意思表示。

无因管理的法律特征

1. 无因管理是管理他人事务的行为。管理人必须对本人的事务进行一定程度的管理，无论是保存、改良、利用本人的财产，还是对其进行处分。管理人的行为是一种事实行为，而不是法律行为。2. 无因管理必须是为了他人的利益。这意味着管理人必须有为他人谋取利益的目的。从动机上看，管理人的管理行为是为了服务他人的利益；从效果上看，所获得的利益最终归本人所有。如果管理人的管理行为是为了自己或其他第三方的利益，而不是为了本人的利益，则不属于无因管理。3. 管理人对他人事务没有法律上的义务。如果管理人与本人之间存在管理事务的协议，或者法律规定管理人有管理他人事务的义务，例如甲受邀为乙修理房屋，或无行为能力人的监护人为其购买衣物，这些都不属于无因管理。只有在既没有当事人协议又没有法定义务的情况下，管理人对他人事务的管理才被视为无因管理。

赔偿责任

在本人义务中，列出了本人的赔偿责任。如果管理人未履行或不适当履行其义务，导致本人受到损害，管理人应承担债务不履行的责任。承担该责任的前提是管理人存在主观上的过错（故意或过失）。然而，在为了避免本人生命、身体或财产上的紧急危险时，管理人对本人造成的伤害，除非管理人具有恶意或重大过失，否则不承担赔偿责任。如果在管理过程中，管理人故意或过失地侵害了本人的其他合法权益，管理人应承担损害赔偿责任，这种责任在性质上属于侵权责任。