根据商业秘密的定义，销售模式不属于商业秘密。商业秘密是指用于生产、销售或经营的方法、技术、制程、配方、程序设计或其他信息，其中之一要求是只有少数人知晓该信息。销售模式本质上是企业之间、企业的部门之间、企业与服务对象之间、企业与营销渠道之间的各种交易关系和连结方式。在营销领域中，这些连接方式很大程度上会被公开，因此不具备“秘密性”，无法被视为商业秘密。
根据该解释第十三条，商业秘密中的客户名单一般指客户的名称、地址、联系方式以及交易的习惯、意向、内容等，这些信息与相关公开信息有所区别，构成特殊客户信息。其中包括汇集众多客户的客户名册，以及保持长期稳定交易关系的特定客户。如果离职员工能够证明客户是自愿选择与其或其新单位进行市场交易的，那么就不应认定为采用了不正当手段，但如果与原单位有其他约定则除外。
根据该法第九条，经营者不得采取以下侵犯商业秘密的行为：(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(二)披露、使用或允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；(三)违反保密义务或违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用所掌握的商业秘密；(四)教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或允许他人使用权利人的商业秘密。除经营者外的其他自然人、法人和非法人组织实施上述违法行为，也视为侵犯商业秘密。如果第三人明知或应知商业秘密权利人的员工、前员工或其他单位、个人实施上述违法行为，仍获取、披露、使用或允许他人使用该商业秘密，也视为侵犯商业秘密。该法所称的商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
合同法律师在合同订立过程中所涉及的先合同义务的若干问题，包括诚信缔约义务、告知义务、保密义务以及其他先合同义务。文章详细解析了《合同法》相关规定，特别是在实践中的解释和应用，如“恶意”的界定、告知义务的特殊性和判定因素、商业秘密的保密责任等。同时，也
保密协议的相关内容。协议涉及保护甲方的秘密信息，包括技术信息、专有技术、经营信息等，乙方承担保密义务。协议规定了保密期限、保密费的数额及支付方式，以及违约责任。双方签字后协议生效，争议应通过友好协商解决，如协商不成可向法院提起诉讼。
会员招募协议的细节，规定了甲、乙双方在会员招募工作中的权利与义务。乙方需保守甲方商业秘密，违约需承担责任。乙方按招募会员收费金额的一定比例抽取佣金，并在甲方收到全额款项后支付。双方发生争议应协商，如协商不成可通过法律途径解决。协议自双方签字之日起生效
劳动合同中的聘任和解聘、加班费、保密条款和竞业限制条款等问题。对于高级管理人员的聘任和解聘需符合公司法规定的程序，并在劳动合同中明确区分于普通员工的合同。同时，需注意高级管理人员离职后的加班费问题，并在合同中解决。此外，为防止商业秘密泄露，需增加保密
