技术信息是商业秘密的一类，包括技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。这些技术信息在国际贸易中通常被称为Know-How。
经营信息是商业秘密的另一类，包括发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案等。
公司自主开发并具有商业价值的产品，在获得专利之前可以被视为商业秘密。即使产品本身不是商业秘密，其成分和组成方式等也可能构成商业秘密。
工业配方是商业秘密中常见的形式，如食品的配方和化妆品的成分及比例。例如，“**可乐”饮料配方就是一个闻名于世的商业秘密。
特定设备的组合形成的高效工艺流程可能构成商业秘密。
通过独特的改进使设备具有更高生产能力或更多用途的情况下，这些改进可以作为商业秘密。
公司记录研究和开发活动的文件，如设计蓝图、图样、计算机数据、实验结果等，都属于商业秘密。即使是失败实验的文件和记录也应该被保护。
与公司经营活动相关的特定通信，若落入竞争对手手中将对对方带来帮助，可被视为商业秘密。
公司内部与经营活动相关的文件，如采购文件中记录的实际费用，应列入商业秘密范围。即使是一张计算机用纸上的公司存货情况也属于商业秘密。
公司的客户名单在工业部门是受到保护的商业秘密。
公司的内部财务和会计报表，除公开披露的部分外，应视为商业秘密。在一些发达国家，公司与哪些银行有联系也被视为商业秘密。
潜在的诉讼对公司有不利影响，在诉讼未公开前应被视为商业秘密。
公司的长远规范、内部运作和营销战略计划等内部文件也属于商业秘密。然而，许多企业并未意识到保护这些文件的重要性。
保密和竞业禁止的相关内容。在保密义务方面，规定了员工在合同期限内及解除/终止日后的竞业禁止期内，不得使用和披露公司的保密信息，且相关的知识产权归公司所有。保密内容包括交易秘密、经营秘密、管理秘密和技术秘密。在竞业禁止方面，员工未经公司同意不得兼职、参
关于劳动合同的内容，主要涉及到教师岗位的聘任、聘期、工作内容和地点、工作时间、工资待遇、甲乙双方的权利和义务、商业秘密、工作纪律及奖惩办法等方面。合同中规定了对乙方的岗位职责、工作时间调整、请假、教学要求等内容，同时也明确了甲方的管理和奖励制度。合同
甲方聘请乙方作为产品传播推广合作单位的合同定义及双方的权利和义务。合同详细规定了乙方的推广任务、甲方的支持、合作期限及付款方式等。乙方需保证合法开展市场传播活动，不侵犯第三方知识产权，并在合作期间不得从事相同性质产品的传播服务。合同期限及续签、终止事
公司保密协议的法律要求和注意事项。保密协议需遵循公平平等原则，保护商业秘密的同时不侵犯劳动者权益。协议中需明确商业秘密的范围、保密和竞业禁止的期限、保密费或补偿费的约定和支付以及违约责任。协议需符合劳动法规定，具有法律效力。
