商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
当商业秘密遭受侵权时,企业首先需要确定侵权人、侵权途径和方式,并根据不同的法律规定来维护自身的合法权益。
对于非法获得商业秘密的经营者,可以依据《反不正当竞争法》要求赔偿损失。
对于合同履行过程中一方侵犯商业秘密的情况,可以依据《合同法》规定主张损失赔偿。
对于劳动者未按照劳动合同约定侵犯商业秘密的情况,可以依据劳动争议纠纷的程序来维权。
总体而言,企业需要确定侵权人和造成的损失金额,积极收集证据,依法维护自身权益。
侵犯商业秘密的行为侵犯了商业秘密权利人的合法权益,破坏了社会主义经济秩序,侵犯了知识产权。根据我国《刑法》、《民法通则》和《反不正当竞争法》等法律规定,侵权人应当承担以下法律责任:
1. 侵权人应停止侵害行为、消除影响并赔礼道歉。
2. 若给权利人造成损害,侵权人应承担损害赔偿责任。
3. 侵权人应承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。
根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定,以下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,将被处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;若造成特别严重后果的,将被处以三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
1. 以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密。
2. 披露、使用或允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密。
3. 违反约定或违反权利人关于保守商业秘密的要求,披露、使用或允许他人使用所掌握的商业秘密。
对于明知或应知上述行为而获取、使用或披露他人的商业秘密的情况,也将构成侵犯商业秘密。
在该条款中,商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
权利人指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
侵犯商业秘密罪及其客体的问题。侵犯商业秘密罪涉及以不正当手段获取、披露或使用商业秘密,侵犯了商业秘密管理制度和权利人的合法权利。证据认定面临权利人配合问题,信息是否属商业秘密需专业鉴定。损失计算是区分罪与非罪的关键,主要包括商业秘密权利人的损失、侵权
保密和竞业禁止的相关内容。在保密义务方面,规定了员工在合同期限内及解除/终止日后的竞业禁止期内,不得使用和披露公司的保密信息,且相关的知识产权归公司所有。保密内容包括交易秘密、经营秘密、管理秘密和技术秘密。在竞业禁止方面,员工未经公司同意不得兼职、参
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应对商业秘密侵权行为的不同途径,包括向工商行政管理部门投诉、向人民法院起诉或向仲裁机构申请仲裁解决、向当地劳动部门申请劳动仲裁、向公安机关报案以及协商解决。文章详细解释了每种途径的适用情况和相关法律规定,企业可以根据具体情况选择适当的途径维护自身的商