商业秘密被侵犯应该如何补救

商业秘密侵权补救方法

一、劳动争议仲裁

根据《劳动争议处理条例》，企业可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，解决因商业秘密引起的纠纷或与离职员工签订的劳动合同未满期限、擅自跳槽并带走商业秘密，侵犯企业利益的情况。劳动仲裁是必要的程序，如果对仲裁裁决不满意，可以在十五日内向人民法院提起诉讼。

二、工商行政管理部门投诉

根据我国反不正当竞争法第三条规定，县级以上工商行政管理部门负责监督检查不正当竞争行为。当企业的商业秘密被侵犯时，可以向县级以上工商机关投诉，并提供相关证据。工商机关处理周期短，能够迅速制止侵权行为，而且投诉不收费，成本较低。然而，工商机关只能对侵权人进行行政处罚，而不能裁定侵权赔偿，只能进行调解。但是，一旦工商部门作出行政处罚决定书，权利人可以根据该决定书向法院提起诉讼，要求侵权人进行赔偿，因为行政处罚决定书具有法定的证据效力。

三、民事诉讼

根据《民法通则》、《合同法》、《反不正当竞争法》、《民事诉讼法》等法律规定，企业的商业秘密被侵犯后，可以直接向人民法院提起民事诉讼。在起诉时，需要确定人民法院的管辖范围，一般来说，应向被告所住地人民法院或侵权行为地人民法院提起诉讼。如果存在合同关系，应向被告所住地或合同履行地人民法院提起诉讼。

四、刑事诉讼

对于严重侵犯商业秘密的行为，可能构成犯罪。根据刑法规定，侵犯商业秘密的犯罪行为如果给商业秘密权利人造成重大损失，可处以3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；如果造成特别严重后果，可处以3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。