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公务员在采取强制措施期间能否辞职

时间:2021-12-22 浏览:35次 来源:由手心律师网整理
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依据我国相关法律的规定,公务员是属于知法者,要更加遵守国家法律的规定,而公务员犯罪也是比较常见的,那么公务员在采取强制措施期间能不能辞职?下面由手心律师网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

一、公务员在采取强制措施期间能否辞职

公务员正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的,不得辞职。

《中华人民共和国公务员法》

第八十六条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:

(一)未满国家规定的最低服务年限的;

(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;

(四)正在接受审计、纪律审查、监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

二、公务员最低服务年限是多久

1、是指经过考察录用后的公务员,必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例,就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,这5年包括试用期。在这5年内,新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”,立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作,限制公务员辞职。

3、根据公务员法规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。

4、公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。

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