公职人员被判处拘役的，属于被追究刑事责任，会开除其公职，开除公职后，不会再发放工资。
《行政机关公务员处分条例》
第五条 行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
1、身份处分
指公务员不能胜任所担任的公务或拒不接受工作安排时所引起的法律后果，即公务员身份的丧失。例如公务员在试用期满，因不合格被取消录用资格;因工作不称职、不胜任或旷工、逾期不归等原因予以辞退;因不履行公务，不遵守纪律，屡教不改予以开除公职等。
2、行政处分
是指公务员因违反其法定义务的约束而引起的法律后果，即承担行政责任。如公务员有法定的违纪行为，尚未构成犯罪，或者虽然构成犯罪但依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分;如违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可免于行政处分。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除6种。
3、行政赔偿责任
是指公务员因故意或重大过错、违法或不当的执行职务行为给行政相对方带来不必要的财产损失时所应承担的赔偿责任。在一般情况下，行政赔偿责任往往由行政机关直接承担，然后再由行政机关依照公务员是否存在故意及过错的程度行使求偿权。
4、刑事责任
即指公务员对其职务犯罪必须依法承担的法律责任。对公务员刑事责任的追究，适用于刑法及刑事诉讼法的有关规定。
交通肇事罪中的刑事责任，介绍了在什么情况下会判处三年以下有期徒刑或拘役，并详细说明了关于交通肇事罪的缓刑条件。文章明确了交通肇事罪的法律条款及适用条件，帮助公众更好地理解和认识相关法律责任。
取保候审与拘役在中国法律体系中的关系和适用。取保候审不属于刑事羁押措施，不能抵押刑期，而拘役是一种适用于犯罪性质较轻的刑罚，可用于抵押刑期。取保候审适用于可能被判处较轻刑罚、不会对社会造成危险的犯罪嫌疑人。此外，文章还介绍了拘役的适用对象和条件。
公职人员的范围及分类，包括国家公职人员的定义和分类，以及公职人员犯罪的立案标准和公务员的基本权利和义务。国家公职人员包括立法、司法、行政等机关的工作人员，以及国有企事业单位中管理和使用公有财产的人员等。公职人员犯罪的立案标准根据不同的犯罪类型有不同的
拘役的特征及其与其他短期剥夺自由刑罚的区别。拘役是介于管制与有期徒刑之间的短期自由刑，适用于罪行较轻需短期改造的罪犯。拘役具有明确的法律属性、适用对象、适用机关、法律依据等特征，与其他短期剥夺自由刑罚如刑事拘留、行政拘留等在性质、适用对象、适用机关等
