1、新行政处罚法中，行政处罚的种类包括：
（1）警告、通报批评；
（2）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（3）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件
（4）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（5）行政拘留。
2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第九条
1、办案人员少于两人。在实践中，一些执法人员对适用简易程序办理的案件不予重视，一名执法人员当场办案的情况，或是虽有两名执法人员在场，但其中只有一名执法人员具有执法资格的现象仍然存在。
2、不出示行政执法证。办案时向当事人出示行政执法证是法律对行政机关执法人员的一项基本要求。
3、没有取得违法证据就对当事人实施当场处罚。有的执法人员错误地认为适用简易程序办理的案件无须取证，往往不按要求制作检查笔录，在没有收集必要证据的情况下作出当场处罚决定。这种做法会导致案件存在证据不足的严重问题，一旦当事人申请行政复议或提起行政诉讼，当场作出的处罚决定就不能成立。
4、对不符合适用简易程序法定条件的案件按简易程序办理。主要有两种：一种是擅自对应适用一般程序办理的案件当场作出处罚决定;另一种是没有依法将个体工商户的违法行为作为公民的违法行为处理，而是将个体工商户视为其他组织，提高了简易程序办理的适用条件。
5、没有当场作出处罚决定书。不管是当事人的原因，还是执法人员的原因，如果当场处罚决定书不能当场作出并交付当事人，就不能适用简易程序处理，而应适用一般程序查处违法行为。
6、无法律依据当场收缴罚款。在实践中，执法人员超出法律规定范围当场收缴罚款的情况时有发生。
《行政处罚法》第三条所规定的重大行政处罚内容，包括警告、罚款、没收违法所得和非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证和执照以及行政拘留等。同时，文章还强调了行政处罚的法定依据和程序，违反行政管理秩序的行为应依法进行处罚，并遵循法定程序，否则该行政处罚
国家行政机关工作人员的奖励条例，包括个人和集体的奖励条件、奖励类型和奖励的批准权限。个人奖励分为六种类型，包括授予称号、记功、记大功、升级、通令嘉奖和授予“劳动模范”称号。集体奖励则是授予“先进集体”称号和通令嘉奖。奖励的颁发形式包括颁发奖状、奖励证
处罚法定原则，包括处罚依据、实施处罚的主体和职权、处罚程序需法定，以及处罚公正、公开原则等。同时，文章还阐述了处罚应与违法行为相适应、处罚与教育相结合的原则，并强调行政处罚不代替民事责任和刑事责任。此外，为保障相对方的权利，必须提供充分的救济措施。最
价格欺诈行为的行政处罚相关法律规定。文章介绍了价格欺诈行为的定义和表现形式，包括虚假标价、模糊标价等行为。同时，文章详细阐述了价格欺诈行为的法律后果，包括行政处罚的种类和幅度。此外，文章还介绍了消费者在遇到价格欺诈行为时的应对策略和维权途径。本文旨在
