1、报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件:
(1)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
(2)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
(3)遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;
(4)报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度,报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定;
(5)报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历,国家有特殊规定的除外;
(6)身体健康,年龄为三十五岁以下;
(7)具有录用主管机关批准的其它条件。
2、学历要求共分为本科(仅限本科)、本科或研究生(硕士)、本科及以上、大专(仅限大专)、大专或本科、大专及以上、研究生(仅限博士)、研究生(仅限硕士)、研究生(硕士)及以上九种学历划分。报名最低学历是大专学历。
3、法律依据:《国家公务员录用暂行规定》第十四条
首先,一定要准确、无误、真实地填写自己的信息。报考公务员的时候,需要填写很多个人信息,有的朋友可能担心自己不够格,或者有违纪违法记录,因此,会填写一些虚假信息,这样的话,后果是很严重的,即便你通过审核,即使将来考试通过了,也会二次审查,把你除名,情节严重的话,还要负法律责任。
其次,千万不要搞证件造假。有的朋友可能会自作聪明,为了符合职位要求,进行学历造假,或者是专业造假,以及各种经历造假等等,这些都是不允许的,小心聪明反被聪明误,这种做法,情节严重的话,也是要负法律责任的。所以说,一切歪门邪道的想法都不要有。
第三,一定要看清楚具体岗位的具体要求。有的人在报考的时候可能会进入一个误区,只看总的报考要求,不细看岗位的特殊要求,比如总的要求是年龄35岁以下,而具体岗位的要求年龄是28以下,那你一定要看清楚,千万不能忽略了,否则也就是无效了。
第四,一定要为自己定好位。所谓定好位,就是你在报考的时候,一定要选好自己的工作地区,因为一旦录用了之后,是很难调动的,除非你特别优秀。如果你没有扎根基层的理想和信念,就要慎选基层的岗位,选择自己想扎根的地区。
第五,慎选热门职位。公务员考试,不是说你过了分数线了就能录取,而是根据你的岗位的所有报考人员的总排名录取的,因此,你在选职位的时候,尽量选择冷门一点的岗位\职位,要不然竞争特别激烈。当然,除非你特别优秀,充满信心和能力。
第六,学位、学历一定要和岗位对称。就是说,如果你是研究生学历的话,最好不要报考要求本科以上学历的岗位,最好报考研究生以上学历的,因为如果你最后考上了,可能会限制你的发展空间,学位和岗位对称还是比较好,才能才尽其用。
第七,一定要注意报名的各个流程。公务员的报考包括多个环节,比如说报名填写资料,等待审核、缴费、打印准考证等,每个环节都是有时间的限制的,因此,一定要做好备忘录,不要过了时间,错过了哪个环节,补救起来很麻烦。
我国公务员交流制度的法律规定。国家实行公务员交流制度,包括调任和转任两种方式,并与国有企业及不参照该法管理的事业单位进行交流。公务员交流应遵循优化配置、效益合理、服从组织及依法原则,旨在提高国家行政机关工作效率并促进人才发展。
公务员免职的相关事由。在《公务员法》第八十八条中规定,公务员会因为连续两年考核不称职、不能胜任工作或拒绝调整工作等情形被免职。关于公务员辞职后能否再考,试用期辞职较为自由,正式期辞职需遵守《公务员法》。录取公示后辞职需谨慎,特定情况下不得提出取消录用
公务员的报考条件及要求。报考者需具备中华人民共和国国籍,年龄在18-35周岁之间,拥护宪法,品行良好,具备正常履行职责的身体条件以及符合职位要求的工作能力和文化程度。同时,还需满足拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员在采取强制措施期间关于保险缴纳的相关问题。劳动者在被采取刑事强制措施时,用人单位会停发工资并停止缴纳各项社会保险。公务员在不同情境下被采取强制措施,其工资待遇会有相应处理,如停发、按原基本工资的70%计发生活费等。同时,文章还涉及公务员受到刑事