1、如果本人为机关工作人员。
《行政机关公务员处分条例》第十七条明确规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
2、如果是事业单位工作人员。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
3、如果是各类企业职工。
按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，“被依法追究刑事责任的”，单位可以单方面决定，解除劳动合同。实际上，对于在企业工作的职工来说，解除劳动合同和通常所说的开除，只有叫法的不同，结果完全一样——从此失业了。
4、法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第十七条
《事业单位公务员暂行规定》第二十二条
1、《中华人民共和国刑法》规定：我国的刑罚分为主刑和附加刑两类。
2、其中，主刑的种类包括以下五种：管制、拘役、有期徒刑(包括判处有期徒刑+缓期执行)、无期徒刑、死刑。
3、附加刑的种类包括以下三种：罚金;剥夺政治权利、没收财产。附加刑可以与主刑同时适用，也可以单独适用。从这个规定可以看出：被判处拘役，本人肯定己经构成刑事犯罪，应该且己经被追究了刑事责任。
交通肇事罪中的刑事责任，介绍了在什么情况下会判处三年以下有期徒刑或拘役，并详细说明了关于交通肇事罪的缓刑条件。文章明确了交通肇事罪的法律条款及适用条件，帮助公众更好地理解和认识相关法律责任。
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