1、如果本人为机关工作人员。
《行政机关公务员处分条例》第十七条明确规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
2、如果是事业单位工作人员。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
3、如果是各类企业职工。
按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，“被依法追究刑事责任的”，单位可以单方面决定，解除劳动合同。实际上，对于在企业工作的职工来说，解除劳动合同和通常所说的开除，只有叫法的不同，结果完全一样——从此失业了。
4、法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第十七条
《事业单位公务员暂行规定》第二十二条
1、《中华人民共和国刑法》规定：我国的刑罚分为主刑和附加刑两类。
2、其中，主刑的种类包括以下五种：管制、拘役、有期徒刑(包括判处有期徒刑+缓期执行)、无期徒刑、死刑。
3、附加刑的种类包括以下三种：罚金;剥夺政治权利、没收财产。附加刑可以与主刑同时适用，也可以单独适用。从这个规定可以看出：被判处拘役，本人肯定己经构成刑事犯罪，应该且己经被追究了刑事责任。
触犯聚众斗殴罪但非主犯的刑罚问题。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，这类人员一般会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。对于特定情形如多次聚众斗殴、规模大、社会影响恶劣等，可能会被判处更严厉的刑罚。
枉法仲裁罪的相关内容。枉法仲裁罪是指依法承担仲裁职责的人员在仲裁活动中故意违背事实和法律，做出严重枉法裁决的行为。与枉法裁判罪相似，但两者存在一定区别。犯枉法仲裁罪的人员可以请律师进行辩护，并可能面临有期徒刑或拘役的处罚。
滥用职权罪的刑罚规定。普通情况下，犯滥用职权罪的国家机关工作人员将面临三年以下有期徒刑或拘役，情节严重者可至三年以上七年以下有期徒刑。若涉及徇私舞弊，刑罚更重，最高可达十年以上有期徒刑。造成重大损失者将被认定为情节特别严重，法院将根据实际情况量刑。
醉驾拘役期间被拘留者是否享有通信自由的问题。在一般情况下，被拘役者会失去通信自由的权利，不允许打电话等通信方式。文章还介绍了拘役的定义、期限、执行方式和特点，包括每月可回家与亲人团聚一至两天等规定。法律依据为《刑法》第四十二条至第四十四条。
