企业没有按时申报工伤需要怎么处理

企业未按时申报工伤的处理方式

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果企业没有按时为工伤员工申请工伤认定，应按照以下情形进行处理：

1. 劳动者、劳动者近亲属或工会申请工伤认定

劳动者、劳动者近亲属或工会可以在工伤事故发生或被鉴定为职业病后的一年内申请工伤认定。

2. 用人单位未申请工伤认定且劳动者也未申请工伤认定

如果在规定期限内，用人单位没有申请工伤认定，而劳动者也未申请工伤认定，那么工伤事故的赔偿责任应由用人单位承担。

申请工伤认定所需提交的材料

申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》，并提供以下材料：

1. 劳动合同书复印件或有效证明文件

提供劳动合同书的复印件或其他能够证明劳动关系确立的有效证明文件。

2. 受伤害职工的身份证复印件

提供受伤害职工的《职工居民身份证》的复印件。

3. 医疗机构出具的诊断病历或职业病诊断书

提供受伤害后医疗机构出具的诊断病历或职业病诊断书。

4. 两人以上的旁证证明

提供两人以上的旁证证明，即证人证言。

5. 其他情况下的相关证明材料

如果属于以下情况之一，还需要提供相关的证明材料：

(1) 因工外出期间受到交通事故或其他意外伤害的，需提供如“派工单”、“出差通知书”或其他能证明因工外出的“原始证明”材料。

(2) 属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图，以及公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》。如果是个人驾驶机动车发生交通事故，还需提供机动车驾驶证。

(3) 属于交通肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明。

(4) 属于借用或劳务输出人员的，需提交双方单位的协议书、借用或劳务输入单位的事故调查报告，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明，以及劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）。

(5) 直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明和直系亲属关系证明。

(6) 单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信和办理人身份证明。